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Veranstaltung


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01.12.2014 - 04.12.2014 | Erftstadt

Change Management Seminar

Das Change Management Seminar richtet sich an Führungskräfte oder Change Agents, die für die Entscheidung und Umsetzung betrieblicher Veränderungsprozesse verantwortlich sind und die erfolgsrelevante Aufgabenfelder des Change Managements kennenlernen möchten. Beispiele:
Geschäftsführer einer Tochtergesellschaft, Abteilungs- oder Bereichsleiter, Leiter von Projekt- oder Entwicklungsteams, Führungskräfte aus dem Personalbereich

In Zeiten von Veränderungen sind Mitarbeiter häufig verunsichert, was sich auf die Leistungsfähigkeit und Stimmung auswirkt. Als Führungskraft können Sie Veränderungen erfolgreich gestalten. Change Management erfordert von Ihnen als Führungskraft, Ihren Mitarbeitern Orientierung zu geben, indem Sie für zukunftweisende Visionen und stabile Werte eintreten. Darüber hinaus stellen Veränderungsprozesse Sie vor weitere Herausforderungen:

Wie kann der Change Management Prozess von der Strategie bis zur Implementierung ablaufen?

Wie können Sie Ihre Mitarbeiter für die aktive Mitwirkung im Veränderungsprozess gewinnen?

Welche Maßnahmen kommunizieren Sie zu welchem Zeitpunkt?

Welche Gestaltungsspielräume haben Sie als Führungskraft und Change Agent?

Das Change Management Seminar beleuchtet hierzu verschiedene Veränderungsstrategien. In den Mittelpunkt stellen wir dabei die Verzahnung von Veränderungsprozessen auf der Ebene der organisationalen und der individuellen Veränderungen. Der Wandel von Strukturen, Abläufen und Unternehmenskulturen stellt dabei ein wichtiges Handlungsfeld dar.

Vor diesem Hintergrund bietet Ihnen das Change Management Seminar praxisnahe Empfehlungen für die erfolgreiche Planung, Steuerung und Implementierung von Veränderungsmaßnahmen. Anhand praxisnaher Fälle lernen Sie, Steuerungsinstrumente und Change Management Methoden einzusetzen, sowie Ihr Führungsverhalten in Veränderungsprozessen zu reflektieren:

- Strategien des Change Managements zwischen Top-Down und Bottom-Up
- Steuerung eines Change Projektes
- Führen in Veränderungsprozessen
- Umgang mit Widerständen im Rahmen der Prozessbegleitung
- Gestaltung des Kulturwandels - konkrete Ansatzpunkte und Zusammenwirken mit
Strukturveränderungen
- Beeinflussung der individuellen Wandlungsbereitschaft und Stärkung der Wandlungsfähigkeit
- Erfahrungsaustausch und Reflexion von Lösungsmöglichkeiten für konkrete Herausforderungen im Change Management Prozess

Hinweise zur Teilnahme:
Die Seminargebühr beträgt € 3,700,-

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an den Projektleiter:

Andreas Feld, Schloss Gracht, ESMT
+49 2235 406-206

Termin:

01.12.2014 ab 09:00 - 04.12.2014 16:30

Veranstaltungsort:

ESMT European School of Management and Technology GmbH

USW Netzwerk Schloss Gracht

Phone
+49 2235 406 204

Fax
+49 2235 406 235
50374 Erftstadt
Nordrhein-Westfalen
Deutschland

Zielgruppe:

Wirtschaftsvertreter

E-Mail-Adresse:

Relevanz:

überregional

Sachgebiete:

Wirtschaft

Arten:

Seminar / Workshop / Diskussion

Eintrag:

23.10.2014

Absender:

Fabian Steinecke

Abteilung:

Corporate Communications and Marketing

Veranstaltung ist kostenlos:

nein

Textsprache:

Deutsch

URL dieser Veranstaltung: http://idw-online.de/de/event48856


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