Lebenslanges Lernen, demografischer Wandel, Verlängerung der Lebensarbeitszeit, alternde Belegschaften - diese Schlagworte lassen eine Zielgruppe zunehmend in den Mittelpunkt von Weiterbildungsansätzen rücken: ältere Beschäftigte.
Aber gerade die Weiterbildungsbeteiligung älterer Beschäftigter ist besonders gering. Was sind die Ursachen? Lernen Ältere anders als Jüngere? Brauchen sie andere Lernangebote? Liegt ihre geringe Beteiligung auch darin begründet, dass sie eher an Arbeitsplätzen eingesetzt werden, die von Kontinuität als durch Wandel geprägt sind oder lernen Ältere eher informell durch den Erfahrungsaustausch als durch den Besuch von formalen Weiterbildungsveranstal-tungen?
Die BIBB-Fachtagung, die am 3. und 4. September 2008 im GSI in Bonn stattfinden wird, beschäftigt sich mit den Hintergründen der Weiterbildung Älterer und ihrer Beschäftigungssituation, ihren Potenzialen und ihrem Lernverhalten. Sie stellt in drei Handlungsfeldern konkrete Konzepte für die Gestaltung der Weiterbildung und Personalentwicklung für ältere Beschäftigte sowie notwendiger betrieblicher Rahmenbedingungen zur Diskussion.
Hinweise zur Teilnahme:
Bitte senden Sie Ihre Anmeldung für das Pressegespräch unter Angabe Ihrer Kontaktdaten per E-Mail an Frau Sarah Blagojevic (blagojevic@bibb.de).
Wir freuen uns auf Ihr Kommen!
Mit freundlichen Grüßen
Andreas Pieper
(Pressesprecher)
Bundesinstitut für Berufsbildung
Robert-Schuman-Platz 3
53175 Bonn
Tel.: 0228 / 107-2801
Fax: 0228 / 107-2982
E-Mail: pieper@bibb.de
Web: www.bibb.de
Termin:
03.09.2008 12:00 - 13:00
Veranstaltungsort:
Gustav-Stresemann-Institut e.V. (GSI)
Langer Grabenweg 68
53175 Bonn
Nordrhein-Westfalen
Deutschland
Zielgruppe:
Journalisten
E-Mail-Adresse:
Relevanz:
überregional
Sachgebiete:
Gesellschaft, Wirtschaft
Arten:
Eintrag:
21.08.2008
Absender:
Andreas Pieper
Abteilung:
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Veranstaltung ist kostenlos:
ja
Textsprache:
Deutsch
URL dieser Veranstaltung: http://idw-online.de/de/event24380
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