idw – Informationsdienst Wissenschaft
Nachrichten, Termine, Experten
Nachrichten, Termine, Experten
Es gibt kaum eine Belegschaft, die heutzutage nicht stark durchmischt ist, betrachtet man das Alter, das Geschlecht oder den kulturellen Hintergrund der Arbeitnehmer. Für die Firmen bringt diese Vielfältigkeit einige positive Aspekte mit sich. Manchmal stellt es sie aber auch vor Herausforderungen. Ein umfassendes Diversity Management ist die Voraussetzung dafür, dass Heterogenität zum Erfolgsfaktor für ein Unternehmen und seine Mitarbeiter wird. An der Jacobs University beschäftigt sich nun ein Team um die Gesundheitspsychologin Sonia Lippke damit, wie Firmen gewinnbringend mit Vielfalt umgehen können.
Bereits in den letzten Jahren hat die Forschung gezeigt, dass die Anerkennung und Förderung von Vielfältigkeit in Unternehmen zu verbesserten Arbeitsergebnissen, mehr Zufriedenheit und damit insgesamt zu einem besseren Arbeitsklima führt. Im Fokus der Wissenschaftler stand dabei, wie entsprechende Managementstrategien ausgestaltet sind und welchen Erfolg diese haben. Detaillierte Untersuchungen der Maßnahmen und ihrer Wirkmechanismen fehlen hingegen bisher. Diese Lücke wollen Sonia Lippke und ihr Team nun mit einer neuen Studie schließen. Die Untersuchung ist Teil des vom Bundesministerium für Bildung und Forschung geförderten demowa-Projektes (Schaffung personaler und betrieblicher Grundlagen berufsbegleitenden Lernens im demografischen Wandel) , das Sonia Lippke seit 2013 mit ihren Kollegen an der internationalen Universität durchführt.
In einem ersten Schritt wollen die Wissenschaftler herausfinden, wie weit verbreitet Diversity Management ist. Anschließend analysieren sie die verschiedenen Strategien der Unternehmen. „Uns interessiert, welche Maßnahmen sich wie auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter auswirken, und ob sich dadurch auch das Verbundenheitsgefühl der Arbeitnehmer zu ihrem Arbeitgeber verändert“, erklärt Sonia Lippke. Ihr Ziel ist es, anhand ihrer Ergebnisse Hilfestellungen und Tipps zu entwickeln, wie Betriebe, Organisationen, Vereine und Gruppen mit dem Thema Vielfältigkeit gewinnbringend umgehen können.
Die Basis der Untersuchung bildet eine Online Umfrage. Mitmachen kann dabei jeder, der einem Betrieb oder einer Organisation angehört. Auch Vereine, Behörden und Interessensvertretungen sind eingeladen, sich an der Befragung zu beteiligen. Unter allen Teilnehmern, die bis zum 8. März 2015 den Fragebogen komplett beantwortet haben, werden nach Abschluss der Umfrage drei Amazon-Gutscheine im Wert von jeweils 30 Euro verlost. Interessierte finden die Online-Befragung unter http://survey.jacobs-university.de/cgi-bin/dag.cgi .
Fragen beantworten:
Prof. Dr. Sonia Lippke | Professorin für Gesundheitspsychologie
Christina Möller | Projektleiterin
Mail: ch.moeller@jacobs-university.de
https://survey.jacobs-university.de/cgi-bin/dag.cgi - Online-Befragung zu Diversity, Arbeitszufriedenheit & Gesundheit
http://www.demowa-projekt.de/ - demowa-Projekt (Schaffung personaler und betrieblicher Grundlagen berufsbegleitenden Lernens im demografischen Wandel)
Sonia Lippke, Professorin für Gesundheitspsychologie an der Jacobs University
Copyright: Jacobs University
None
Merkmale dieser Pressemitteilung:
Journalisten
Ernährung / Gesundheit / Pflege, Gesellschaft, Psychologie
überregional
Forschungsprojekte
Deutsch
Sonia Lippke, Professorin für Gesundheitspsychologie an der Jacobs University
Copyright: Jacobs University
None
Sie können Suchbegriffe mit und, oder und / oder nicht verknüpfen, z. B. Philo nicht logie.
Verknüpfungen können Sie mit Klammern voneinander trennen, z. B. (Philo nicht logie) oder (Psycho und logie).
Zusammenhängende Worte werden als Wortgruppe gesucht, wenn Sie sie in Anführungsstriche setzen, z. B. „Bundesrepublik Deutschland“.
Die Erweiterte Suche können Sie auch nutzen, ohne Suchbegriffe einzugeben. Sie orientiert sich dann an den Kriterien, die Sie ausgewählt haben (z. B. nach dem Land oder dem Sachgebiet).
Haben Sie in einer Kategorie kein Kriterium ausgewählt, wird die gesamte Kategorie durchsucht (z.B. alle Sachgebiete oder alle Länder).
