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Ringvorlesung „Between Rigor & Relevance“ des Wittener Instituts für Familienunternehmen am 13. Mai 2015
Am 13. Mai 2015 wird Dr. Thomas Bachmann mit seinem Vortrag „Familienexterne Manager und Systeminteraktionen im Familienunternehmen“ die Vortragsreihe „Between Rigor & Relevance“ im Sommersemester 2015 eröffnen. Der Vortrag wird sich hauptsächlich mit der Interaktion von externen Managern mit Familienunternehmen beschäftigen. Erfolgreiche Familienunternehmen sind, bedingt durch Wachstum und Expansion sowie durch Generationswechsel und andere Veränderungen der Unternehmerfamilie, darauf angewiesen, ihr Unternehmen oder Teile davon familienfremden Geschäftsführern oder Managern anzuvertrauen. Dieser Prozess ist oft nicht einfach, überfrachtet mit Erwartungen und damit riskant für alle Beteiligten. Nicht selten scheitern familienexterne Manager an der Ambivalenz von Familien- und Unternehmenslogik und ihren eigenen Vorstellungen und Ansprüchen. In seinem Vortrag wird Dr. Bachmann anhand von eigenen, realen Coachingprozessen mit familienfremden Managern zeigen, worauf es bei der Kontaktaufnahme ankommt, woran man scheitern kann und wie ein Prozess des Anschließens an ein Familienunternehmenssystem ablaufen kann.
Dr. Bachmann ist seit 2006 Partner am renommierten artop Institut, das sich hauptsächlich mit der Beratung von Unternehmen und Organisationen, der Durchführung von Organisations-, Personalentwicklungs- und Usability-Projekten, einer anwendungsorientierte Grundlagenforschung sowie der beruflichen Aus- und Weiterbildung befasst. Seine Arbeitsschwerpunkte liegen vor allem in der Beratung von Organisationen zu den Themen Strategieentwicklung, Organisationskultur, Change Management, Führung und Konflikte sowie im Coaching von Personen mit Führungs- und Managementaufgaben. Außerdem ist er Lehrtrainer und Ausbilder für Coaches, Beraterinnen und Berater.
Prof. von Schlippe, akademischer Direktor des WIFU, sagt zu dem Vortrag: „Dr. Bachmann gehört zu den wenigen Persönlichkeiten in der Familienunternehmensforschung, die mit ihrer breiten Erfahrung sowohl in der Wissenschaft als auch in der Praxis zu Hause sind. So werden wissenschaftliche Erkenntnisse unmittelbar für die Praxis nutzbar.“
Die Ringvorlesung ist seit 2009 fester Bestandteil des WIFU-Veranstaltungskalenders und findet regelmäßig drei Mal pro Semester statt. „Die breite Diskussion der Forschungsergebnisse zwischen verschiedenen wissenschaftlichen Disziplinen, Professionen und in der unternehmerischen Praxis hat am WIFU eine lange Tradition“, so Prof. von Schlippe. „Wissenschaftliche Genauigkeit und unternehmerische Relevanz können sich ergänzen und müssen nicht gegeneinander ausgespielt werden.“
Der Vortrag wird in deutscher Sprache gehalten und findet am 13. Mai 2015 um 18 Uhr im Senatsraum (1.151) der Universität Witten/Herdecke statt. Die Teilnahme ist wie immer kostenfrei.
Weitere Information erhalten Sie unter www.wifu.de oder bei Jessika Koentjoro (jessika.koentjoro@uni-wh.de, +49 (0) 2302 / 926-506).
Über uns:
Die Universität Witten/Herdecke (UW/H) nimmt seit ihrer Gründung 1982 eine Vorreiterrolle in der deutschen Bildungslandschaft ein: Als Modelluniversität mit rund 2.100 Studierenden in den Bereichen Gesundheit, Wirtschaft und Kultur steht die UW/H für eine Reform der klassischen Alma Mater. Wissensvermittlung geht an der UW/H immer Hand in Hand mit Werteorientierung und Persönlichkeitsentwicklung.
Witten wirkt. In Forschung, Lehre und Gesellschaft.
Das Wittener Institut für Familienunternehmen (WIFU) der Wirtschaftsfakultät der Universität Witten Herdecke ist in Deutschland der Pionier und Wegweiser akademischer Forschung und Lehre zu Besonderheiten von Familienunternehmen. Drei Forschungs- und Lehrbereiche - Betriebswirtschaftslehre, Psychologie/Soziologie und Rechtswissenschaften - bilden das wissenschaftliche Spiegelbild der Gestalt von Familienunternehmen. Dadurch hat sich das WIFU eine einzigartige Expertise im Bereich Familienunternehmen erarbeitet. Seit 2004 ermöglichen die Institutsträger, ein exklusiver Kreis von über 70 Familienunternehmen, dass das WIFU auf Augenhöhe als Institut von Familienunternehmen für Familienunternehmen agieren kann. Mit aktuell 19 Professoren leistet das WIFU mittlerweile seit über fünfzehn Jahren einen signifikanten Beitrag zur generationenübergreifenden Zukunftsfähigkeit von Familienunternehmen.
Das Leiten und Führen von Familienunternehmen stellt eine komplexe und mitunter auch paradoxe Herausforderung dar. Das Studienangebot der Universität Witten/Herdecke leistet hier wichtige Unterstützung: Im Masterstudiengang „Management“ kann der Schwerpunkt „Family Business Management“ gewählt werden. Der besondere Fokus liegt dabei auf dem operativen und strategischen Management von Familienunternehmen. So ist es dem WIFU möglich, seine Expertise an potenzielle Nachfolger, Fach- und Führungskräfte sowie Berater in Familienunternehmer weitergeben. Außerdem organisiert das WIFU in Zusammenarbeit mit dem Zentrum für Fort- und Weiterbildung der Universität Witten/Herdecke regelmäßig Workshops und Seminare für Gesellschafter, Nachfolger und Mitglieder aus Familienunternehmen.
Dr. Thomas Bachmann
Foto: artop
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Merkmale dieser Pressemitteilung:
Journalisten, Wirtschaftsvertreter
Wirtschaft
überregional
Forschungs- / Wissenstransfer, wissenschaftliche Weiterbildung
Deutsch
Dr. Thomas Bachmann
Foto: artop
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