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"Doppelt stark": Digitaler Wandel und Globalisierung verändern die Unternehmenswelt. Mittlerweile treiben kleine und mittlere Betriebe (KMU) dieselben Fragen um wie große Konzerne. Auch die KMU möchten sich zukunftsfest aufstellen, müssen gute Arbeitskräfte binden und qualifizierte neue finden. Gefragt sind – wie in großen Konzernen– moderne Arbeitsmodelle und Unternehmenskulturen. Hilfestellung zu passgenauen Konzepten gibt ein NRW-weites Projekt des Ministeriums für Kinder, Familie, Flüchtlinge und Integration NRW (MKFFI) unter wissenschaftlicher Leitung von Prof. Dr. Irene Gerlach (Evangelische Hochschule RWL in Bochum).
"Doppelt stark": Digitaler Wandel und Globalisierung verändern die Unternehmenswelt. Mittlerweile treiben kleine und mittlere Betriebe (KMU) dieselben Fragen um wie große Konzerne. Auch die KMU möchten sich zukunftsfest aufstellen, müssen gute Arbeitskräfte binden und qualifizierte neue finden. Gefragt sind – wie in großen Konzernen– moderne Arbeitsmodelle und Unternehmenskulturen. Hilfestellung zu passgenauen Konzepten gibt ein NRW-weites Projekt des Ministeriums für Kinder, Familie, Flüchtlinge und Integration NRW (MKFFI) unter wissenschaftlicher Leitung von Prof. Dr. Irene Gerlach (Evangelische Hochschule RWL in Bochum).
Personalmaßnahmen, die auf die Bedürfnisse von Beschäftigten ausgerichtet sind, sind ein entscheidender Erfolgsfaktor im Wettbewerb um Fach- und Führungskräfte. Hier hat sich eine Personalpolitik bewährt, die Beschäftigten die Vereinbarkeit von privater und familiärer Situation mit dem Beruf ermöglicht. Inspirationen und Hilfestellungen gibt es jetzt für kleine und mittlere Unternehmen in NRW. Das Forschungszentrum Familienbewusste Personalpolitik (FFP) der Uni Münster führt im Auftrag des NRW-Familienministeriums ein Tandem-Projekt für KMU durch. Betriebe werden dabei beim Auf- und Ausbau einer zeitgemäßen Personalpolitik unterstützt, und sind weiterhin eingeladen, sich anzumelden.
Jeweils zwei KMU erarbeiten innerhalb von Lernpartnerschaften passgenaue Lösungen für ihren Betrieb. Die Tandems werden dabei durch das Team des Forschungszentrums Familienbewusste Personalpolitik wissenschaftlich begleitet. Die Tandemphase läuft von Frühjahr 2020 bis zum Sommer 2021. Je nach Kapazitäten werden ca. drei bis sechs Treffen pro Tandem durchgeführt.
Interessierte Unternehmen können sich unter folgendem Link für das Tandem-Projekt NRW bewerben: https://www.ffp.de/projektreader/tandem-projekt-nrw.html
Verena Klaucke
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Forschungszentrum Familienbewusste Personalpolitik
Roggenmarkt 15
48149 Münster
Tel: 0251 83-28440
Fax: 0251 83-28445
E-Mail: Verena.Klaucke@ffp.de
http://www.ffp.de/
http://Weitere Informationen zum Projekt und zur Bewerbung bietet die Website des Forschungszentrums Familienbewusste Personalpolitik: www.ffp.de
Merkmale dieser Pressemitteilung:
Journalisten, Wirtschaftsvertreter
Gesellschaft, Wirtschaft
überregional
Forschungs- / Wissenstransfer, Forschungsprojekte
Deutsch
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