Die Fachtagung "Mentoring und Diversity" widmet sich am 7.11. in Konstanz innovativen Rekrutierungs- und Bindungsstrategien von Fach- und Führungskräften in Unternehmen. Anhand der Projekte "Bodensee-Mentoring" und "Förderung Dualer Karrieren" der Internationalen Bodensee-Hochschule diskutieren Fachleute aus dem Personalsektor im Rahmen einer Podiumsdiskussion mit dem Publikum, wie Unternehmen durch gezielten Service, heterogene Personalauswahl und aktiven Wissenstransfer einen positiven Einfluss auf ihre Personalentwicklung nehmen können. Die beiden Projekte werden von der Universität und der HTWG Konstanz grenzüberschreitend mit der Zürcher Fachhochschule sowie den Universitäten St. Gallen und Basel durchgeführt.
Ursula Schwarzbart von der Daimler AG stellt am Fallbeispiel ihres Konzerns die Erfahrungen mit Diversity-Management vor, das individuelle Unterschiede bei Stellenbesetzungen berücksichtigt und zum Vorteil aller Beteiligten nutzt.
Information on participating / attending:
Die Teilnahme an dieser Veranstaltung ist kostenlos, Anmeldungen sind erbeten unter dcc@uni-konstanz.de
Date:
11/07/2009 14:00 - 11/07/2009 17:30
Event venue:
Kulturzentrum am Münster, Astoria-Saal im 1. OG, Eingang Katzgasse
Wesenbergstr. 43,
78462 Konstanz
Baden-Württemberg
Germany
Target group:
Business and commerce
Email address:
Relevance:
transregional, national
Subject areas:
Social studies
Types of events:
Entry:
10/21/2009
Sender/author:
Regina Lautenschläger
Department:
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Event is free:
yes
Language of the text:
German
URL of this event: http://idw-online.de/en/event29159
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