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Welche Chancen bietet ein diversitäts- und lebensphasensensibles Personalmanagement? Diese Frage steht im Zentrum des Transferforums „Zukunftsorientiertes Personalmanagement – Diversität im Fokus“ am 19. März 2014 in Essen. Hintergrund der Veranstaltung ist das Forschungsprojekt pinowa, an dem das iap Institut für Arbeit & Personal der FOM Hochschule beteiligt ist: Auf Basis erster Ergebnisse stellen die Forscher Konzepte und Lösungsansätze eines diversitätsorientierten Personalmanagements vor.
Das Programm im Überblick:
9:00 Uhr – Begrüßung
10:00 Uhr – Diversity Management an der FOM
10:15 Uhr – Diversity Management – die Antwort auf den demografischen Wandel
11:00 Uhr – Pause
11:30 Uhr – Berichte aus drei Teilvorhaben des Forschungsprojektes: Diversität in KMU: Kernstrategie oder Nice-to-have?, High performance Teams im Entwicklungsbereich – je bunter, desto besser? und Berufliche Entfaltung ein Arbeitsleben lang – Rollen- und Karrierekonzepte lebensphasensensibel gestalten
13:00 Uhr – Mittagspause
14:00 Uhr – Thematische Workshops, zur Auswahl stehen: Prozess versus Intuition. Potenziale im Rekrutierungsprozess erkennen, Gesund und kreativ bleiben in jeder Lebensphase – betriebliche Ansätze für die Wissensarbeit und Lebensphasensensible Rollen- und Karrierekonzepte in der Praxis
15:00 Uhr – Pause
15:15 Uhr – Diskussion – Ergebnisse aus den Workshops
16:15 – Schlusswort
Das Transferforum findet im FOM Hochschulstudienzentrum in der Herkulesstraße 32 statt. Die Teilnahme ist kostenfrei. Anmeldungen bitte bis zum 10. Februar 2014 an pinowa@fom.de – und zwar unter Angabe des Workshops, an dem Sie teilnehmen möchten.
Hinter pinowa verbirgt sich ein Verbundprojekt mit dem Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Duisburg-Essen und dem Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung München (ISF), das vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (Förderkennzeichen 01 HH11 094) gefördert wird. Unter anderem werden Konzepte erarbeitet, die Unternehmen dabei unterstützen, auch unter Quereinsteigern sowie weiblichen und älteren Bewerbern passende Mitarbeiter zu gewinnen. Zielsetzung: die Innovationspotenziale der Beschäftigten in verschiedenen Arbeits- und Lebenslagen künftig besser zu nutzen und zu entwickeln.
Information on participating / attending:
Date:
03/19/2014 09:00 - 03/19/2014 16:30
Event venue:
FOM Hochschule
Studienzentrum Essen
Herkulesstraße 32
45127 Essen
Nordrhein-Westfalen
Germany
Target group:
Business and commerce, Scientists and scholars
Email address:
Relevance:
transregional, national
Subject areas:
Economics / business administration
Types of events:
Conference / symposium / (annual) conference
Entry:
01/23/2014
Sender/author:
Stefanie Bergel
Department:
Pressestelle
Event is free:
yes
Language of the text:
German
URL of this event: http://idw-online.de/en/event46132
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