Ziel
Den Teilnehmern werden unterschiedliche Entlohnungssysteme vorgestellt. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf Prämienlohnmodellen. So gewinnen die Seminarteilnehmer die Fähigkeit, die Produktivität in ihrem Unternehmen zu steigern und Mitarbeiter zu zielkonformem Verhalten zu motivieren. Sie werden befähigt, diese Instrumente im Alltag einzusetzen.
Vorgehen und Methode
Nachdem die Teilnehmer einen Einblick in die theoretischen Grundlagen von Entlohnungssystemen und praktische Hinweise zu ihrer Einführung erhalten haben, werden einige Entlohnungsmodelle aus der Praxis vorgestellt. Anhand konkreter Beispiele und einer Fallstudie lernen die Teilnehmer die Umsetzung leistungsorientierter Entlohnungsmodelle im Unternehmensalltag kennen.
Zielgruppe
Führungskräfte, Unternehmensplaner und Berater im Werkzeug- und Formenbau, die die Verschwendung in ihrem Bereich minimieren und das Potenzial sowie den Unternehmergeist ihrer Mitarbeiter wecken möchten.
Der Referent
Dr.-Ing. Alexander Sauer ist Oberingenieur der Abteilung "Unternehmensentwicklung" am Laboratorium für Werkzeugmaschinen und Betriebslehre (WZL) der RWTH Aachen. In zahlreichen Projekten begleitet er Unternehmen bei der Reorganisation der Betriebsmittelversorgung und Einführung leistungsorientierter Entlohnungssysteme.
Hinweise zur Teilnahme:
Die Seminargebühr beträgt 395 € incl. Pausenerfrischungen, Mittagessen und Teilnehmerunterlagen
Termin:
03.05.2006 08:00 - 16:30
Veranstaltungsort:
Fraunhofer-Institut für Produktionstechnologie / Laboratorium für Werkzeugmaschinen und Betriebslehre (WZL) der RWTH Aachen
52074 Aachen
Nordrhein-Westfalen
Deutschland
Zielgruppe:
Journalisten, Wirtschaftsvertreter
Relevanz:
überregional
Sachgebiete:
Maschinenbau, Wirtschaft
Arten:
Eintrag:
21.02.2006
Absender:
Susanne Krause
Abteilung:
Externe und interne Kommunikation
Veranstaltung ist kostenlos:
nein
Textsprache:
Deutsch
URL dieser Veranstaltung: http://idw-online.de/de/event16380
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