idw – Informationsdienst Wissenschaft
Nachrichten, Termine, Experten
Nachrichten, Termine, Experten
Eine aktuelle Studie, veröffentlicht im European Journal of Ageing, beleuchtet die Entwicklung der Arbeitszufriedenheit in Deutschland während der letzten zehn Berufsjahre vor dem Ruhestand. Das internationale Forscherteam untersuchte Daten des Sozio-oekonomischen Panel (SOEP) und stellte fest, dass die Arbeitszufriedenheit kurz vor dem Ruhestand leicht abnimmt – insbesondere in den letzten Berufsjahren.
Während die Arbeitszufriedenheit im Laufe des Arbeitslebens meist stabil bleibt, zeigt die Studie einen kleinen, statistisch signifikanten Rückgang in den letzten Jahren vor dem Ruhestand. Doch es gibt Unterschiede zwischen Personengruppen: Beispielsweise beeinflussen Bildungsgrad, gesundheitlicher Zustand oder familiäre Situation die Arbeitszufriedenheit vor dem Ruhestand. Personen mit höherer Bildung oder guter Gesundheit verzeichnen weniger Einbußen bei der Zufriedenheit mit dem Job.
Ein wichtiger Faktor ist auch der Zeitpunkt des Übergangs in den Ruhestand. Einer der Autoren der Studie, Dr. Georg Henning vom Deutschen Zentrum für Altersfragen führt aus: „Die Studie bestätigt, dass Arbeitnehmer*innen, die später in den Ruhestand gehen, tendenziell zufriedener mit ihrer Arbeit sind und geringere Rückgänge in der Zufriedenheit aufweisen. Dies könnte darauf hindeuten, dass die Entscheidung für einen späteren Ruhestand mit einem positiven Arbeitsumfeld zusammenhängt.“
„Die Ergebnisse unterstreichen die Bedeutung einer altersgerechten Arbeitsgestaltung und Maßnahmen zur Förderung der Arbeitszufriedenheit älterer Arbeitnehmer. In Zeiten des demografischen Wandels und einer steigenden Regelaltersgrenze ist es entscheidend, ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen und die Gesundheit von Arbeitnehmern zu unterstützen.
Die Autor*innen weisen darauf hin, dass die Ergebnisse speziell für Deutschland gelten und für jene, die direkt aus der Erwerbstätigkeit in den Ruhestand gehen. Weitere Untersuchungen sollten auch Personen berücksichtigen, die im Alter arbeitslos werden oder aus gesundheitlichen Gründen die Arbeit aufgeben müssen.
Dr. Georg Henning
https://www.dza.de/ueber-uns/mitarbeiterinnen/profilseite/henning-georg
Die detaillierten Ergebnisse sind nachzulesen in: Henning, G., Muniz-Terrera, G., Stenling, A., & Hyde, M. (2024). Job satisfaction declines before retirement in Germany. European Journal of Ageing. https://doi.org/10.1007/s10433-024-00830-0
Merkmale dieser Pressemitteilung:
Journalisten, jedermann
Gesellschaft, Politik, Psychologie, Wirtschaft
überregional
Forschungsergebnisse, Wissenschaftliche Publikationen
Deutsch
Sie können Suchbegriffe mit und, oder und / oder nicht verknüpfen, z. B. Philo nicht logie.
Verknüpfungen können Sie mit Klammern voneinander trennen, z. B. (Philo nicht logie) oder (Psycho und logie).
Zusammenhängende Worte werden als Wortgruppe gesucht, wenn Sie sie in Anführungsstriche setzen, z. B. „Bundesrepublik Deutschland“.
Die Erweiterte Suche können Sie auch nutzen, ohne Suchbegriffe einzugeben. Sie orientiert sich dann an den Kriterien, die Sie ausgewählt haben (z. B. nach dem Land oder dem Sachgebiet).
Haben Sie in einer Kategorie kein Kriterium ausgewählt, wird die gesamte Kategorie durchsucht (z.B. alle Sachgebiete oder alle Länder).
