idw – Informationsdienst Wissenschaft
Nachrichten, Termine, Experten
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Führungskräfte gestalten Organisationseinheiten oder ganze Unternehmen. Von
nachfolgenden Führungskräften wird erwartet, dass sie die bestehende Funktionalität der Organisation erhalten aber auch mit authentischen Impulsen weiter entwickeln. Eine akzeptierte Balance von Erhalten und Verändern zu finden ist die zentrale und widersprüchliche Herausforderung der Nachfolge. Entscheidend für das Gelingen ist dabei das bestehende komplexe Geflecht von persönlichen Beziehungen und Erwartungen zu erkennen und zu bedenken.
In diesem Workshop werden Übergabeerfahrungen von Führungskräften reflektiert
und Lösungsansätze weitergegeben. Es werden praxisorientierte Instrumente
und Vorgehensweisen zum Erkennen und Gestalten von sozialen Beziehungen,
Rollen und Erwartungen vorgestellt und diskutiert. Ziel ist die Entwicklung von
Ansätzen für die eigene Praxis der Positionsübernahme bzw. -übergabe.
Der Workshop richtet sich an Führungskräfte der mittleren Führungsebenen, die
kurz vor einem Wechsel ihrer Position stehen oder sie gerade gewechselt haben.
Dieser Workshop mindert Reibungsverluste bei Positionswechseln, fördert somit die Effizienz der Arbeit und leistet einen Beitrag zur Steigerung der Wertschöpfung bei den Unternehmen und Organisationen.
Information on participating / attending:
Teilnahmegebühr: 500 € zuzüglich MwSt.
Im Preis enthalten sind Mittagsimbiss, Getränke, Teilnehmerunterlagen, Vorgespräch und Beratungshotline (siehe weitere Informationen).
Date:
04/21/2005 10:00 - 04/21/2005 16:00
Event venue:
Hofgut Trages
63579 Freigericht
Hessen
Germany
Target group:
Business and commerce, Scientists and scholars
Email address:
Relevance:
transregional, national
Subject areas:
Economics / business administration
Types of events:
Entry:
03/15/2005
Sender/author:
Tanja Vartanian M. A.
Department:
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Event is free:
no
Language of the text:
German
URL of this event: http://idw-online.de/en/event13537
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