Diversity- und Wertschätzungs-Prinzipien werden im DIVINKU-Vorhaben nicht nur in das Personalmanagement, sondern auch in innerbetriebliche Kernprozesse wie Innovations-, Qualitäts- und Bildungsmanagement implementiert. Instrumente mit "Hilfe-zur-Selbsthilfe"-Charakter werden von den Pilotunternehmen im Projektkonsortium entwickelt und erprobt.
Am 29. Mai 2007 berichten die Unternehmen beim Zentralverband Elektrotechnik- und Elektronikindustrie (ZVEI) in Frankfurt im Rahmen des DIVINKU-Transferworkshops "Wertschätzungskultur: Praktische und erprobte Ansätze aus Unternehmen" von ihren Erfahrungen. IVAM ist Projektpartner. Wenn Sie teilnehmen möchten, senden Sie bitte eine E-Mail an Dr. Michael Deimel (deimel@zvei.org).
Information on participating / attending:
Date:
05/29/2007 - 05/29/2007
Event venue:
"ZVEI-Vortragssaal" des ZVEI
Stresemannallee 19
Frankfurt am Main
60596 Frankfurt am Main
Hessen
Germany
Target group:
Business and commerce
Email address:
Relevance:
transregional, national
Subject areas:
Economics / business administration, Electrical engineering, Energy, Information technology, Materials sciences, Mechanical engineering
Types of events:
Entry:
05/21/2007
Sender/author:
Josefine Zucker
Department:
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Event is free:
yes
Language of the text:
German
URL of this event: http://idw-online.de/en/event20508
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