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Nachrichten, Termine, Experten
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In Zeiten „permanenter Reorganisation“ gilt Vertrauen als kritischer Faktor. Einerseits kann Vertrauen in Phasen des Wandels dazu dienen, Unsicherheit zu überbrücken und das Engagement der Fach- und Führungskräfte aufrechtzuerhalten. Andererseits wird auf Risiken von schnellem Wandel verwiesen, der die Vertrauensbasis brüchig werden lässt.
Change Management gilt als der Weg zur Implementierung strategischer Entwürfe. Handlungsfelder sind mit offener Kommunikation und dem Überwinden von Widerständen rasch benannt. Unter den Stichworten „Change Zynismus“ und „Stressbelastung in Reorganisationen“ mehren sich jedoch Anzeichen für die Grenzen von Change Management.
Wie kann Change Management weitergedacht werden, um Vertrauen in den Wandel zu schaffen? Und welche Wege, „in Vertrauen zu investieren“, sind für die Praxis gangbar?
Information on participating / attending:
Die Teilnahme an der Veranstaltung ist kostenlos.
Anmeldungen werden bis zum 31. Januar 2013 an info@iai-bochum.de erbeten.
Date:
02/05/2013 - 02/05/2013
Registration deadline:
01/31/2013
Event venue:
Beckmanns Hof (Raum Shanghai)
Im Lottental 88a
44801 Bochum
44801 Bochum
Nordrhein-Westfalen
Germany
Target group:
Business and commerce, Scientists and scholars
Email address:
Relevance:
transregional, national
Subject areas:
Economics / business administration, Philosophy / ethics, Psychology, Religion, Social studies
Types of events:
Conference / symposium / (annual) conference, Presentation / colloquium / lecture, Seminar / workshop / discussion
Entry:
12/04/2012
Sender/author:
Prof. Dr. Bernd Kriegesmann
Department:
Pressearbeit
Event is free:
yes
Language of the text:
German
URL of this event: http://idw-online.de/en/event41968
Veranstaltungsflyer "Vertrauen und permanenter Wandel in Unternehmen" You can combine search terms with and, or and/or not, e.g. Philo not logy.
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