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06/22/2009 - 06/23/2009 | München
Seit Jahren nehmen psychische Belastungen in der Arbeit zu. Diese Entwicklung scheint ein Symptom eines Wirtschaftssystems zu sein, in dem maßlose Verwertung und maßlose Arbeitsanforderungen ständig die Grenzen des "Menschenmöglichen" überschreiten. Und sie scheint ein Symptom neuer Steuerungs- und Organisationsformen von Arbeit zu sein, die sich durch ertragsorientierte Leistungspolitik, permanente Reorganisation der Unternehmen sowie wachsende Anforderungen an die Beschäftigten, Arbeit und Gesundheit selbst in Einklang zu bringen, auszeichnen.
Dieses Wirtschaftssystem ist nicht erst heute in der Krise: Die "Erschöpfung" seiner Ressourcen und Antriebskräfte wird schon seit längerem in der mangelnden Innovationsfähigkeit der Unternehmen und der destruktiven Nutzung von Arbeitskraft sichtbar.
Angesichts dessen kommt dem betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz eine Schlüsselrolle zu: Er sieht sich mit der Aufgabe konfrontiert, Beschäftigte vor Überlastung zu schützen und neue Wege zu finden, wie betriebliche Anforderungen und individuelle Bedürfnisse (wieder) besser ausbalanciert werden können. Dabei stellen veränderte Formen der Leistungssteuerung und instabile betriebliche Rahmenbedingungen die klassischen Ansätze und Instrumente in Frage: Wer achtet auf Wohlbefinden und Gesundheit, wenn dringend die vorgegebenen Ziele erreicht werden müssen? Wie setzt man - rechtzeitig - Grenzen, wenn es, wie bei psychischen Belastungen, keine Grenzwerte gibt? Wie kann Gesundheitsschutz aussehen, wenn Beschäftigte sich freiwillig selbst gefährden?
Die aktuelle Finanz- und Wirtschaftskrise stellt allerdings nicht nur das globale Finanzsystem, sondern auch den Stellenwert des betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutzes in Frage: Sind präventive Maßnahmen im Arbeits- und Gesundheitsschutz nur ein Luxusgut, das man sich in Boomzeiten zwar im Prinzip leisten könnte, zu dem man aber aufgrund des Auftragsdrucks nicht so recht kommt? Welchen Stellenwert erhalten Fragen der Gesundheit von Beschäftigten in Krisenzeiten, in denen Auftragsmangel und die Angst um die Arbeitsplätze das betriebliche Geschehen bestimmen?
Mit der Tagung "Arbeits- und Gesundheitsschutz in schwierigen Zeiten" zieht das Projekt PARGEMA die Bilanz seiner Arbeiten. Die Projektpräsentationen werden ergänzt durch Gastvorträge herausragender Expertinnen und Experten auf dem Feld des Arbeits- und Gesundheitsschutzes. Die Konferenz richtet sich sowohl an betriebliche Praktiker, an Verbände, Gewerkschaften und politische Entscheidungsträger wie auch an die Wissenschaft.
Am ersten Tag stehen in parallelen Foren die empirischen Befunde im Mittelpunkt. Hier geht es zum einen um eine Auseinandersetzung mit neuen Organisations- und Steuerungsformen und den veränderten Rahmenbedingungen für Arbeit und Gesundheit in den Unternehmen. Denn erst ein besseres Verständnis der mit diesen neuen Bedingungen verbundenen Problemstellungen, Konfliktstrukturen und Interessen öffnet den Blick für Handlungs- und Gestaltungsmöglichkeiten. Zum anderen geht es um die erweiterte Beteiligung der unmittelbar Betroffenen an Institutionen und Maßnahmen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes. Denn in neuen Organisations- und Steuerungsformen sind die Beschäftigten selbst Experten und wichtige Akteure, die es in den Arbeits- und Gesundheitsschutz zu integrieren gilt.
Am zweiten Tag geht es, ebenfalls in zwei parallelen Foren, vor allem um die Praxis: hier werden die Erfahrungen und Gestaltungsansätze des Projekts PARGEMA von Vertreterinnen der beteiligten Unternehmen sowie von Mitgliedern des Forschungsteams präsentiert. Die Gestaltungsaktivitäten des Projekts richten sich vor allem auf die Sensibilisierung für und die betriebsinterne Thematisierung von Problemen psychischer Belastungen, auf die Entwicklung eines beteiligungsorientierten Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie auf die Integration wichtiger Instrumente (wie die Gefährdungsbeurteilung oder das Betriebliche Eingliederungsmanagement) in ein betriebliches Gesundheitsmanagement. Den Abschluss der Konferenz bildet eine Diskussion zum Stellenwert des Arbeits- und Gesundheitsschutzes in schwierigen Zeiten.
Information on participating / attending:
Die Teilnahme ist kostenlos. Anmeldung ist erforderlich unter http://pargema.de/index.php?article_id=93. Sie sollte, wenn möglich, bis zum 5. Juni 2009 stattfinden.
Date:
06/22/2009 11:30 - 06/23/2009 15:00
Registration deadline:
06/05/2009
Event venue:
Literaturhaus, Salvatorplatz 1, 3. Obergeschoss
80333 München
Bayern
Germany
Target group:
all interested persons
Email address:
Relevance:
transregional, national
Subject areas:
Economics / business administration, Law, Nutrition / healthcare / nursing, Social studies
Types of events:
Entry:
05/18/2009
Sender/author:
Frank Seiß
Department:
Öffentlichkeitsarbeit
Event is free:
yes
Language of the text:
German
URL of this event: http://idw-online.de/en/event27395
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