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01/16/2013 - 01/16/2013 | Greifswald
Der aktuelle Hype um Diversity hat sich über dessen Verbindung mit dem Management im betrieblichen Kontext etabliert. Mit welchen Diversity-Begriffen wird in Betrieben gearbeitet? Welche Strategien werden mit Diversity Management verfolgt? Inwiefern geht es dabei um das Verkünden von Firmenphilosophien, um bessere Chancen im Wettbewerb oder um Chancengerechtigkeit? Beispiele aus der Organisationskulturforschung geben Einblicke in konkrete Umsetzungen und deren Problemfelder. Sind die Diversity-Prozesse an Hochschulen damit vergleichbar?
Margrit E. Kaufmann, Dr. phil., ist Senior Researcher für Ethnologie und Kulturwissenschaft am Bremer Institut für Kulturforschung (bik) der Universität Bremen und wissenschaftliche Expertin für Diversity Studies/Management in und außerhalb der Universität Bremen.
Information on participating / attending:
Ansprechpartner: Interdisziplinäres Zentrum für Geschlechterstudien IZfG,
Robert-Blum-Straße 13, 17487 Greifswald, Telefon 03834 86-3191, izentrum@uni-greifswald.de
Date:
01/16/2013 16:00 - 01/16/2013 18:00
Event venue:
Institut für Deutsche Philologie, Hörsaal
Rubenowstraße 3
17489 Greifswald
Mecklenburg-Vorpommern
Germany
Target group:
Scientists and scholars, Students
Relevance:
regional
Subject areas:
Language / literature, Philosophy / ethics
Types of events:
Presentation / colloquium / lecture
Entry:
01/11/2013
Sender/author:
Sabine Köditz
Department:
Presse- und Informationsstelle
Event is free:
no
Language of the text:
German
URL of this event: http://idw-online.de/en/event42190
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