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03/17/2021 - 03/17/2021 | Stuttgart
Wer sich der Digitalisierung nur von der technologischen Seite nähert, vergisst dabei oft die Menschen, welche die Transformation schlussendlich stemmen. In diesem Sinne stellt die Gestaltung von Organisation, Arbeitsprozessen und Führung für Unternehmen eine wesentliche Herausforderung dar. Eine interaktive, virtuelle Workshop-Reihe, die Entwicklungswerkstatt New Normal, die im Business Innovation Engineering Center (BIEC) des Fraunhofer IAO entwickelt wurde, unterstützt kleine und mittlere Unternehmen (KMU) auf dem Weg ins »New Normal«.
Dieses ganzheitliche Lösungskonzept sieht interaktive Tiefenworkshops mit konkreten Hilfestellungen, Tipps und Tricks zu wichtigen Gestaltungsfeldern im Kontext »New Work« vor. Teilnehmende können vorab durch den »New Work Quick Check« herausfinden, in welchem der Gestaltungsfelder Optimierungsbedarf besteht und haben so die Möglichkeit, ihr Lernerlebnis selbst zu gestalten.
Im Online-Workshop zum Gestaltungsfeld »Führung und Selbstorganisation« geht es insbesondere darum, was Führungskräfte und Mitarbeitende tatsächlich in der digitalen Transformation brauchen und, ganz aktuell, wie sich Führung über Distanz, Homeoffice und Co. lassen grüßen, erfolgreich gestalten lässt.
Inhalte:
Dimensionen von Führung: Die mitarbeiterbezogene Führungsarbeit prägt die Schnittstelle zwischen Unternehmen und Mitarbeitenden und damit auch den Erfolg des Unternehmens entscheidend!
Führung, Selbstorganisation, Hierarchieabbau: Neue Konzepte von Führung: Attraktive, innovationsförderliche, sinnstiftende und produktive Arbeitsformen werden in der digitalen Transformation immer wichtiger! Was bedeutet das für Sie und Ihr Unternehmen?
Corona als Digitalisierungs-Booster - Führung im digitalen Zeitalter: Wo stehen die Unternehmen heute? Die Pandemie hat vieles möglich gemacht, Homeoffice ist in weit größerem Umfang machbar als gedacht. Aber eine starke Kultur trägt durch schwierige Zeiten!
Ganz aktuell: Führung über Distanz in der Post-Corona-Ära: Homeoffice und die aktuelle Distanz bei der Arbeit verändern das Miteinander entscheidend. Der informelle Austausch wird weniger, die Kommunikation wird digitaler, anstrengender, zeitintensiver, getakteter, Leistungen werden nicht mehr wahrgenommen. Was bedeutet das alles für die Unternehmen, für die Führung, die Führungskräfte?
In diesem sehr praxisnahen Workshop erhalten die Teilnehmenden anhand zahlreicher Anwendungsbeispiele wertvolle Tipps und Tricks, Handlungsempfehlungen für die eigene Arbeit sowie diverse Hilfsmittel, die bei der Umsetzung des Gelernten in der eigenen Praxis unterstützen.
Die Veranstaltung lebt von der aktiven Mitarbeit der Teilnehmenden. Darum sind nur begrenzt Plätze verfügbar, die primär für KMU mit mindestens 15 Mitarbeitenden vorgesehen sind. Für Soloselbstständige, freiberufliche Mitarbeitende o.Ä. ist diese Entwicklungswerkstatt nicht geeignet. Damit die Teilnehmenden bestmöglich von diesem Programm profitieren können, erhalten Interessierte nach Eingang der Anmeldung eine E-Mail mit weiteren Informationen.
Information on participating / attending:
Die Veranstaltung richtet sich an:
Fach- und Führungskräfte aus KMU mit mindestens 15 Beschäftigten, die Strukturen und Prozesse im Bereich Führung, Arbeit und Organisation in ihren Unternehmen optimieren möchten.
Anmeldung unter https://crm-portal.iao.fraunhofer.de/eventonline/event.aspx?contextId=A0360307D0...
Date:
03/17/2021 09:00 - 03/17/2021 12:30
Event venue:
Webinar
Stuttgart
Baden-Württemberg
Germany
Target group:
Business and commerce
Relevance:
transregional, national
Subject areas:
Economics / business administration, Information technology
Types of events:
Seminar / workshop / discussion
Entry:
01/22/2021
Sender/author:
Juliane Segedi
Department:
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Event is free:
yes
Language of the text:
German
URL of this event: http://idw-online.de/en/event67763
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