Vortrag von Heike Schröder, Research and Teaching Associate for the Department of International Management, International University in Germany, am 23.02.05, um 19.00 Uhr
Wenn man die demographische Entwicklung in den meisten Industrienationen betrachtet, wird man feststellen, dass durch sinkende Geburtenraten und eine weiter steigende Lebenserwartung die Bevölkerungs- und Altersstruktur in diesen Ländern langfristig verändert wird. Die Bevölkerung wird schrumpfen und, im Durchschnitt, altern. Dieser Strukturwandel hat nicht nur Auswirkungen auf Renten- und Kapitalmärkte. Auch die Arbeitsmärkte werden von diesem Trend betroffen sein.
Auf der betrieblichen Ebene werden Unternehmen diese Tendenzen spüren, spätestens wenn die "Baby Boom" Generation in den (Vor-)Ruhestand geht und junge, qualifizierte Nachwuchskräfte aufgrund des Geburtenrückganges tendenziell fehlen. So werden einige Firmen mit dem Verlust großer Teile der Belegschaft konfrontiert werden, ohne die Gelegenheit genutzt zu haben, wertvolles Erfahrungswissen älterer Mitarbeiter an jüngere Generationen weiter zu geben. Die Kompetenzen und Erfahrungen älterer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter müssen demnach effektiver genutzt, ausgebaut und ins Unternehmen integriert werden, um der Zukunfts- und Wettbewerbsfähigkeit eines jeden Unternehmens nicht im Weg zu stehen.
Der Vortrag (in deutscher Sprache) findet am 23.02.05, um 19.00 Uhr in den Räumen der Universität in Bruchsal statt. Gäste sind herzlich willkommen.
Kontakt:
Dr. Jens Heise
Director of Marketing
Tel.: +49 (0) 7251 700 132
Fax: +49 (0) 7251 700 151
E-Mail: jens.heise@i-u.de
International University in Germany
Campus 3
76646 Bruchsal
Criteria of this press release:
Economics / business administration, Social studies
transregional, national
Miscellaneous scientific news/publications, Research results
German
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