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Neue Software für Personal- und Organisationsentwickler
Kompetenzprofile von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden immer komplexer und unübersichtlicher. Um der raschen Entwicklung mit möglichst geringen Kosten standzuhalten, ist am Zentrum für empirische pädagogische Forschung (ZepF) der Universität in Landau eine Software für Personal-und Organisationsentwickler, kurz SPO, entwickelt worden. Neu sei die enge Verzahnung von Daten zu Mitarbeiterkompetenzen, Weiterbildung/Training und Weiterbildungskosten, so dass umfangreiche Aussagen zur Personalentwicklung präzise erstellt werden könnten, erklärte der Leiter des ZepF Prof. Dr. Reinhold S. Jäger.
Kompetenzprofile von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden immer komplexer und unübersichtlicher. Um der raschen Entwicklung mit möglichst geringen Kosten standzuhalten, ist am Zentrum für empirische pädagogische Forschung (ZepF) der Universität in Landau eine Software für Personal-und Organisationsentwickler, kurz SPO, entwickelt worden. Neu sei die enge Verzahnung von Daten zu Mitarbeiterkompetenzen, Weiterbildung/Training und Weiterbildungskosten, so dass umfangreiche Aussagen zur Personalentwicklung präzise erstellt werden könnten, erklärte der Leiter des ZepF Prof. Dr. Reinhold S. Jäger.
SPO "beantwortet" per Mausklick Fragen nach den erforderlichen Kompetenzen für eine Tätigkeit, den tatsächlich vorhandenen Kompetenzen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, führt Soll/Ist-Vergleiche durch oder beschreibt den Bildungsbedarf für einen Mitarbeiter, eine Abteilung oder den gesamten Betrieb.
Mit Hilfe von SPO könne auch die Weiterbildung besser organisiert werden, so Jäger. Die Datenbank gibt Auskunft darüber, welche Kurse welche Kompetenzen fördern, welche Veranstalter diese Kurs anbieten. Die integrierte Seminarverwaltung übernimmt automatisch die Veränderung der Istkompetenzen der Mitarbeiter nach erfolgreichen Seminarbesuchen. Die aufgelaufenen Kosten werden ebenfalls automatisch verwaltet. So können die Bildungsinvestitionen für einen Mitarbeiter, eine Abteilung oder den Betrieb schnell abgerufen werden. Die Informationen werden graphisch ausgewertet und ergeben zum Beispiel präzise Aussagen über die jährliche Entwicklung der Kompetenzdefizite und Bildungsinvestitionen.
SPO wurde vollständig unter Windows entwickelt. Es ist um eine relationale Datenbank mit einer besonders einfach zu bedienenden graphischen Benutzeroberfläche, die den Datenaustausch mit den unterschiedlichsten Office - Produkten ermöglicht. Mit der Anschaffung von SPO ist eine Einführung verbunden. Das Zentrum für empirische pädagogische Forschung bietet auf Wunsch eine umfassende Erhebung der Kompetenzen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an.
Kontakt:
Prof. Dr. Jäger Tel:06341/906121 Email:jaeger@zepf.uni-landau.de
Stephan Spuhler Tel:06341/906120 Email:spuhler@zepf.uni-landau.de
Criteria of this press release:
Economics / business administration, Information technology
transregional, national
Research results
German
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