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Hochschulen im Umbruch
Professionelle Personalentwicklung ist gefragt
Bundesweit einmalige Weiterbildung an der RUB
Die Hochschulen sind im Umbruch - und immer mehr Hochschulen reagieren darauf mit einer professionellen Personalentwicklung. Für das Berufsfeld gibt es bisher jedoch keine spezifische Aus- oder Weiterbildung. Diese Lücke schließt die Akademie der Ruhr-Universität mit dem bundesweit einmaligen, maßgeschneiderten Studium "Personalentwicklung an Hochschulen". Die Weiterbildung richtet sich an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Hochschulen und Fachhochschulen, die Personalentwicklung in ihrer Institution aufbauen oder weiterentwickeln. Das weiterbildende Studium startet am 20.2.2008, Anmeldeschluss ist der 18. Januar 2008.
Informationen und Anmeldung im Internet
Ausführliche Informationen über das weiterbildende Studium und ein Anmeldeformular stehen im Internet unter
http://www.akademie.rub.de/weiterbildung/personalentwicklung.shtml
Fachwissen und Kompetenzen
Im Mittelpunkt der Weiterbildung steht die Frage, wie Mitarbeiter erfolgreich in ihrer Hochschule eine Personalentwicklung (PE) implementieren können. Zunächst werden allgemeine Grundlagen der Personalentwicklung vorgestellt und bearbeitet. Die Teilnehmer analysieren anschließend die konkrete Situation an ihrer Hochschule und entwickeln Perspektiven. Dabei befassen sie sich mit den wesentlichen Instrumenten der Personalentwicklung wie Fortbildung, Coaching und Teamentwicklung, der Einführung von Mitarbeitergesprächen, der Entwicklung zielgruppenspezifischer Programme und der Begleitung von Veränderungsprozessen an der Hochschule.
Ein nachhaltiges Konzept
Im letzten Modul der Weiterbildung entwerfen die Teilnehmer ein eigenes PE-Konzept, dabei werden sie kollegial und professionell beraten. So können sie am Ende der Weiterbildung eine konkrete, beratene Strategie für ihren Arbeitsbereich mitnehmen. Darüber hinaus lernen die Teilnehmer das Instrument des "Kollegialen Coachings" kennen: Zwischen den Modulen treffen sie sich mit Hochschul-Personalentwicklern aus ihrer Region, um sich gegenseitig zu beraten. Damit haben sie die Möglichkeit, sich durch ihre kollegialen Beratungsgruppen (Peer Groups) über die Fortbildung hinaus Netzwerke in den Regionen zu schaffen.
Perspektivenvielfalt im Leitungsteam
Die beiden Dozentinnen der Weiterbildung sind erfahrene Personalentwicklerinnen und Beraterinnen mit Schwerpunkt auf die Organisation Hochschule. Dr. Christina Reinhardt hat seit 2001 den Bereich Personalentwicklung an der Ruhr-Universität Bochum aufgebaut. Derzeit leitet sie die dortige Stabsstelle "Interne Fortbildung und Beratung", deren Angebote sich sowohl an den wissenschaftlichen Bereich als auch an Technik und Verwaltung richten. Renate Kerbst ist Mit-Inhaberin der Kölner Firma ConsultContor. Sie berät als externe Trainerin seit vielen Jahren Führungskräfte in Hochschulen.
Weitere attraktive Angebote
Im Laufe des Wintersemesters 2007/08 starten weitere attraktive Angebote der Akademie der Ruhr-Universität für Externe, die sich in ihrem Beruf weiterqualifizieren wollen, zum Beispiel: Energy Law and Management, Professionelle Kommunikation und Rhetorik, Mediation und Konfliktmanagement oder Veränderungsmanagement. Diese Weiterbildungen sind jeweils maßgeschneidert auf die Bedürfnisse und Anforderungen von Mitarbeitern in Unternehmen, Verwaltungen und Bildungseinrichtungen ausgerichtet.
Weitere Informationen
Dipl.-Ing. Bernhard Christmann, Geschäftsführer der Akademie der Ruhr-Universität gGmbH, Tel. 0234/32-26735; E-Mail: info@akademie.rub.de
Criteria of this press release:
interdisciplinary
transregional, national
Studies and teaching
German
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