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Hochrangige Delegation aus Fernost informiert sich in Bremen / Initiative des Instituts Technik und Bildung (ITB) an der Universität Bremen erfolgreich
Die Erdölreserven im Oman reichen nur noch rund 20 Jahre. Bis dahin will das Sultanat eine kräftige Industrie mit gut ausgebildeten Arbeitskräften aufbauen. Qualifiziert werden soll der Nachwuchs in einem dualen Berufsbildungssystem nach deutschem Vorbild. Für dessen Einführung hat der Oman ein Programm aufgelegt, das vom Institut Technik und Bildung (ITB) an der Universität Bremen wissenschaftlich begleitet wird. Dieser Zusammenarbeit gilt der aktuelle Besuch einer hochrangigen, omanischen Delegation in Bremen.
Sie möchte vor Ort tiefere Einblicke in das deutsche Berufsbildungssystem und die operative Umsetzung in Schulen und Betrieben gewinnen sowie mehr über die Aufgaben des Staates in dem System erfahren. Vor allem aber wollen die drei Vertreter des omanischen Ministry of Manpower (Arbeitsministerium) und die Direktoren der vier omanischen Berufsbildungszentren die Zusammenarbeit mit den deutschen Bildungsexperten weiter intensivieren. Entsprechend umfangreich ist das Besuchsprogramm. Vom 12. bis 16. November 2007 trifft die Gruppe mit zahlreichen Vertretern aus Wirtschaft und Wissenschaft zusammen und besucht unter anderem das Daimler-Werk, die Handelskammer und das Technische Bildungszentrum Mitte (TBZ) in Bremen, den Spezialmaschinenhersteller Klöckner-DESMA in Achim, das Berufskolleg in Köln sowie das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) und das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) in Bonn und den Deutschen Industrie- und Handelskammertag (DIHK) in Berlin.
Angesichts der abnehmenden Erdölreserven und der Aufbaupläne für die Industrie ist die Berufsbildung im Oman seit langem ein hoch gehandeltes, politisches Thema. Von den rund 2,4 Millionen Einwohnern des Sultanats Oman sind zirka 900 000 ausländischer Herkunft. Die Omanis stellen nur knapp ein Drittel der 1,1 Millionen Beschäftigten in ihrem Land. Das soll sich ändern. Omanische Arbeitskräfte sollen beruflich so qualifiziert werden, dass sie Schlüsselarbeitsplätze in der Industrie einnehmen können. Hier konzentriert sich die künftige Industrienation besonders auf den heimischen Nachwuchs: 55 Prozent der Omanis sind jünger als 25 Jahre alt. In ihnen liegt die Zukunft des Landes und sie sollen bestmöglich ausgebildet werden.
"Das deutsche duale Berufsbildungssystem ist sehr qualitätsorientiert", erklärt Professor Dr. Georg Spöttl das grundsätzliche Interesse des Oman an einer Zusammenarbeit mit den deutschen Bildungsexperten. Seit vielen Jahren ist der ITB-Sprecher in Nah- und Fernost aktiv und kennt die Bedarfe. "Besonders mit unserem modernisierten Berufsbildungskonzept sind wir dort auf ein sehr großes Interesse gestoßen. Es ist industriekonform", sagt er. Von entscheidender Bedeutung seien dabei die arbeitsprozessbasierten Kompetenzstandards des neuen Systems. Das habe die Omanis letztlich überzeugt.
"Mit unserer Arbeit im Ausland stärken wir aber auch unsere künftigen Mitbewerber am Markt", gibt Spöttl zu bedenken. Er verstehe das jedoch als Herausforderung und als Ansporn zur Weiterentwicklung in Deutschland. Vorhaben wie diese böten die große Chance, das deutsche Berufsbildungssystem zu internationalisieren - es nicht zu zerlegen, sondern auszubauen, und die Qualitätsstandards stetig weiter zu verbessern. "Auch wir können in der Zusammenarbeit mit dem Oman sehr viel lernen."
Deutsches Berufsbildungskonzept im Oman - Hintergrund und Ausblick
In den 1990er Jahren hatte der Oman das englische Modulsystem zur beruflichen Bildung eingeführt, doch das Konzept scheiterte. Der Aufwand für die Organisation der zahllosen Module so war zu groß, um die Jugendlichen in der von der Industrie geforderten Qualität zu qualifizieren. Lösungen boten hier Bremer Wissenschaftler: Seit 2005 ist das ITB im Oman aktiv. Unter anderem mit seinen Studien konnte es die die Grundlagen zur Entscheidung für das deutsche Berufsbildungssystem schaffen und erste Schritt zur Einführung initiieren und begleiten.
Anfang 2007 entschied die omanische Regierung, das englische System wieder abzusetzen und das Konzept des deutschen, dualen Berufsbildungssystems zu übernehmen. Die Regierungen der BRD und des Oman schlossen einen Vertrag zum Ausbau des technischen Berufsbildungssystems im Oman nach deutschem Zuschnitt. Die bundeseigene Agentur Gesellschaft für technische Zusammenarbeit (GTZ) wurde mit dem Aufbau des Systems beauftragt, und das ITB als Hauptkontraktor mit der wissenschaftlichen Begleitung des Vorhabens.
Mehrere Gründe waren ausschlaggebend für federführende Einbindung des ITB. Zum einen gilt ITB-Sprecher Professor Dr. Georg Spöttl als ein exzellenter Kenner der Berufsbildungsszene in der arabischen Welt, und zum anderen überzeugte die Forschungsarbeit des Bremer Institutes. In den vergangenen Jahren hat das ITB hoch moderne Berufsbildungsansätze vor zur allem zur Qualifizieren von Fachkräften unterhalb der Ingenieur-Ebene entwickelt, die sich ausgezeichnet für aufstrebende Industrienationen eignen.
Inzwischen bewährt sich die Zusammenarbeit in dem großen Vorhaben und zeigt erste Ergebnisse: Ende September 2007 führte das ITB in Zusammenarbeit mit der GTZ und dem omanischen Arbeitsministerium in der Hauptstadt Muscat ein internationales Berufsbildungsforum mit Experten aus Deutschland, Australien und Kanada durch, um dem Ministerium gezielt Hilfestellung in der Ausgestaltung von Berufsbildungszentren und bei dem Aufbau einer Berufsbildungsinfrastruktur zu leisten. Und im Anschluss an den Besuch der Oman-Delegation in Bremen werden omanische Lehrer und Schulleiter über ein halbes Jahr in Muscat von insgesamt zwölf Experten aus dem ITB in wichtigen Themen der Berufsbildung fortgebildet. Im Januar 2008 stellt ein weiteres ITB-Team im Oman seine bis dahin erarbeiteten Sektorstudien zur weiteren Entwicklung der Berufsbildung vor, und bis Sommer 2008 erstellen ITB-Wissenschaftler gemeinsam mit den Omanis 60 Berufsbilder, in denen künftig ausgebildet werden soll.
Das Institut Technik und Bildung (ITB) an der Universität Bremen
1986 gegründet, hat sich das Institut Technik und Bildung (ITB) der Universität Bremen mittlerweile zu einem der größten universitären Forschungsinstitute der Berufsbildung in Europa entwickelt. Die Forschungsarbeit des ITB widmet sich dabei der Berufsbildungsforschung unter der Leitidee der Gestaltung von Arbeit, Technik und Bildung. Zurzeit besteht das Institut aus sechs Abteilungen mit insgesamt mehr als 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Fotos können in der Uni-Pressestelle und unter mail@kontexta.de angefordert werden.
Weitere Informationen und Ansprechpartner:
Prof. Dr. Georg Spöttl (Sprecher ITB, Universität Bremen)
Telefon: 0421 218-46 34, E-Mail: spöttl@uni-bremen.de
Prof. Dr. Horst-Erich Rikeit (ITB)
Telefon: 0170 523 82 72, E-Mail: rikeit@uni-bremen.de
Antonius Jax (GTZ, Director for Occupational Standards and Curricula)
Telefon: +99 68 31 83 37, E-Mail: antonius.jax@gtz.de
Sabine Nollmann (PR)
Telefon: 0170 904 11 67, E-Mail: mail@kontexta.de
http://www.itb.uni-bremen.de
http://www.gtz.de
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Fotos: Sabine Nollmann
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Criteria of this press release:
Social studies, Teaching / education
transregional, national
Miscellaneous scientific news/publications, Scientific conferences, Transfer of Science or Research
German
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Fotos: Sabine Nollmann
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