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Das Zentrum für empirische pädagogische Forschung (ZepF) der Universität Koblenz-Landau hat das Softwareprodukt COMPANY für die Personal- und Organisationsentwicklung entwickelt. Für dieses Produkt sucht das ZepF einen potenten Vertriebspartner oder ein Softwareunternehmen, das COMPANY in seine Produktpalette integrieren möchte.
Das Zentrum für empirische pädagogische Forschung (ZepF) der Universität Koblenz-Landau hat das Softwareprodukt COMPANY für die Personal- und Organisationsentwicklung entwickelt. Für dieses Produkt sucht das ZepF einen potenten Vertriebspartner oder ein Softwareunternehmen, das COMPANY in seine Produktpalette integrieren möchte.
Ausgangspunkt der Entwicklung von COMPANY war die Überlegung, dass es für Unternehmen häufig schwierig ist, die Kompetenzen der Mitarbeiter zu erfassen, zu bewerten und daraus den aktuellen Weiterbildungsbedarf sowie die jeweils kostengünstigsten Seminar- oder Lehrgangsanbieter zu ermitteln. Mit diesen Anforderungen hat sich ein Team von Programmierern, Pädagogen und Psychologen des ZepF der Universität Koblenz- Landau unter der Leitung von Prof. Dr. Reinhold S. Jäger intensiv beschäftigt. Das Resultat dieser Zusammenarbeit ist die neue Software COMPANY, die künftig Personal- und Organisationsentwicklern zur Verfügung steht. Das ZepF hat COMPANY Anfang des Jahres auf der learntec 2001 in Karlsruhe erstmals mit großem Erfolg präsentiert.
"Neu an der Software ist die enge Verzahnung der Daten von Mitarbeiterkompetenzen, Weiterbildungsbedarf und -angeboten sowie der Weiterbildungskosten, so dass umfangreiche Aussagen zur Personalentwicklung präzise erstellt werden können", erklärt Stephan Spuhler, der COMPANY programmiert hat. So übernimmt COMPANY das Erstellen von Soll- und Ist-Profilen. Bewertungskriterien und Bewertungsstufen können auf der Basis der Bedürfnisse der Unternehmen frei bestimmt werden. Neben dem Festhalten der Entwicklung der Kompetenzen über die Zeit können statistische Auswertungen zur Selbst- und Fremdeinschätzung vorgenommen werden. Umfangreiche Auswertungen zum Weiterbildungsbedarf sowie Vergleiche zwischen den Kompetenzen einzelner Mitarbeiter mit denen von Vergleichsgruppen und zum Kostencontrolling ergänzen das Leistungsspektrum der neuen Software. Mit ihrer Hilfe kann jeder Personalentwickler maßgeschneiderte Befragungsinstrumente entwickeln, elektronisch versenden und auswerten.
"Für innovative Unternehmen wird die Förderung der Sozial- und Methodenkompetenzen ihrer Mitarbeiter im globalisierenden Markt immer unverzichtbarer", so Dr. Andreas Frey vom ZEPF, dessen wissenschaftlich fundiertes Kompetenzmodell, das in COMPANY umgesetzt ist, erstmalig Fähigkeiten detailliert beschreibt und eindeutige Bewertungs- und Beurteilungsmaßstäbe liefert. Dadurch werden alle Personalentwickler in die Lage versetzt, Fach-, Sozial- und Methodenkompetenzen der Mitarbeiter selbst fachgerecht einzuschätzen.
Die Forscher und Entwickler des ZepF wollen mit COMPANY auch dazu beitragen, dass eine enge Verknüpfung zwischen Theorie und Praxis erreicht wird. Als Anwender nennt das ZepF nicht nur private Unternehmen, sondern auch Verwaltungen sowie Einrichtungen und Unternehmen des Non-Profit-Sektors.
Das ZepF wird allerdings nicht selbst den Vertrieb übernehmen. "Es ist denkbar, dass sich große Unternehmen für COMPANY interessieren. Dann hätten wir einen starken Vertriebspartner", so Prof. Dr. Reinhold S. Jäger.
Nähere Informationen über COMPANY im Internet unter:
http://www.rhrk.uni-kl.de/~zentrum/links.html
Kontakt:
Zentrum für empirische pädagogische Forschung (ZepF) der Universität, Friedrich-Ebert-Str. 12, 76820 Landau (URL: www.zepf.uni-landau.de)
Ansprechpartner:
Prof. Dr. Reinhold S. Jäger: jaeger@zepf.uni-landau.de
Tel.: 06341-906-122
Dr. Roland Arbinger: arbinger@zepf.uni-landau.de
Tel.: 06341-906-110
Fax: 06341-906-200
http://www.rhrk.uni-kl.de/~zentrum/links.html
Criteria of this press release:
Economics / business administration, Information technology
transregional, national
Research results
German
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