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Nachrichten, Termine, Experten
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Im laufenden Sommersemester werden Mentoring-Programme angeboten, die auf den beruflichen Alltag vorbereiten. Dafür sucht die Hochschule erfahrene Führungskräfte aus Wirtschaft, Organisationen oder Verbänden
Ziel der Mentoring-Programme ist es, die Studierenden, die Mentees, durch berufserfahrene Mentorinnen und Mentoren in der Entwicklung ihrer persönlichen und beruflichen Fähigkeiten zu fördern. Mit Kompetenz und Empathie, persönlicher Berufs- und Lebenserfahrung Studierende dabei zu unterstützen, eigene Lösungen für den Lebensweg zu finden und Stolpersteine zu erkennen und zu vermeiden, gehört zu den Erwartungen an zukünftige Mentorinnen und Mentoren des neu ins Leben gerufenen CrossMentES Karriere-Mentorings der Hochschule Esslingen. Cross-Mentoring in zweifacher Hinsicht: Die Hochschule sucht die Mentorinnen und Mentoren ausserhalb ihrer eigenen Strukturen. Und sie bietet den Beteiligten in beiden Programmen die Möglichkeit, gemischtgeschlechtliche Mentoring-Tandems zu bilden, wenn dies gewünscht wird.
Studierende aller Fakultäten Angewandte Naturwissenschaften, Betriebswirtschaft, Fahrzeugtechnik, Graduate School, Grundlagen, Informationstechnik, Maschinenbau, Mechatronik und Elektrotechnik, Soziale Arbeit, Gesundheit und Pflege, Versorgungstechnik und Umwelttechnik sowie Wirtschaftsingenieurwesen können sich als Mentee bewerben.
Es werden zwei Programme angeboten: „CrossMentES Karriere-Mentoring für Studierende der Hochschule Esslingen“ und „CrossMentES Karriere-Mentoring für Frauen im Studium an der Hochschule Esslingen“. Dass es zwei Programme gibt, hat folgende Gründe: Die Hochschule Esslingen hat im letzten Jahr bereits ein Karriere-Mentoring-Programm für Frauen in MINT-Berufen erfolgreich ins Leben gerufen, begleitet und durchweg positive Erfahrungen gemacht. Auf diesen gründet nun das neue CrossMentES Karriere-Mentoring für Frauen. Einzig mit der Ergänzung, dass nun Studentinnen aller Fakultäten in geplanten Netzwerktreffen vom spannenden und bereichernden Austausch der verschiedenen „mindsets“, die sich aus den unterschiedlichen Fachrichtungen ergeben, profitieren.
Das Angebot eines weiteren, völlig gender-unabhängigen Programms hält Bärbel Götz, Leiterin der CrossMentES Karriere-Mentoring–Programme der Hochschule Esslingen und des Career Centers der Fakultät Fahrzeugtechnik für absolut sinnvoll: „Es ist vor allem die im Mentoring-Tandem stattfindende Ansprache und Bearbeitung von möglichen Themen, wie zum Beispiel die individuelle Karriereplanung und Bewerbungsstrategie, die Verbesserung der eigenen Konfliktfähigkeit, die Positionierung in einem Unternehmen, das Durchblicken informeller Strukturen oder der Aufbau beruflich relevanter Kontakte, um nur einige zu nennen, die die Mentees bei ihrer Entwicklung unterstützt - völlig unabhängig vom Geschlecht.“
Interessentinnen und Interessenten für die Übernahme einer Mentorenschaft wenden sich bitte per E-Mail an: baerbel.goetz@hs-esslingen.de
http://www.hs-esslingen.de/de/studierende/karriereberufseinstieg/mentoring-progr...
Studentinnen bei der Projektarbeit
Foto: KD Busch, Fellbach
None
Criteria of this press release:
Business and commerce, Journalists
interdisciplinary
regional
Cooperation agreements, Studies and teaching
German
Studentinnen bei der Projektarbeit
Foto: KD Busch, Fellbach
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