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Die Studie von Fraunhofer IAO zeigt neue Wege, um die Unterstützung von Mitarbeitern und Führungskräften für Veränderungsprozesse zu erhöhen. Wie die Beteiligung effektiv und gleichzeitig ressourcenschonend gestaltet werden kann, ist auch Thema des Workshops am Mittwoch, 29. Oktober 2003.
Veränderungsprozesse in Unternehmen brauchen die Unterstützung der Mitarbeiter und Führungskräfte. Der aktive Beitrag einer Vielzahl von Beteiligten ist erforderlich, damit die Veränderung zum Erfolg führen kann. Die Studie "Wandel aktiv gestalten - Wandlungsfähigkeit stärken" von Fraunhofer IAO zeigt neue Wege, die Humanressourcen für den Wandel zu aktivieren.
Auf dem Workshop "Personal & Wandlungsfähigkeit", der am Mittwoch, 29. Oktober 2003, im Institutszentrum Stuttgart stattfindet, erörtert Fraunhofer IAO auf Basis der Studie Möglichkeiten zur Steigerung der Wandlungsfähigkeit. Dr. Andreas-Claus Windecker, Leiter der Personalentwicklung der Behr Gruppe Stuttgart, beschreibt die Erfahrungen seines Unternehmens mit der Herausforderung, Mitarbeiter und Führungskräfte für Veränderungsprozesse zu gewinnen.
Die als Ausgangsbasis im Workshop vorgestellte Studie beruht auf Angaben von 288 produzierenden Unternehmen. Darin untersucht Fraunhofer IAO, wie die Beteiligten aus verschiedenen Hierarchie- und Funktionsebenen in den einzelnen Phasen von Veränderungsprozessen einbezogen werden. Die Untersuchung klassifiziert typische Beteiligungsmuster von wenig und hoch wandlungsfähigen Unternehmen. Diese Muster unterscheiden sich erheblich hinsichtlich der Barrieren, der Zielerreichung und des Erfolgs von Veränderungsprozessen. Die Studie beschreibt insbesondere die Merkmale der "Worst Cases" und "Best Cases".
Die Ergebnisse der Studie eröffnen neue Wege, um die Beteiligung von Mitarbeitern und Führungskräften gezielter, effektiver und ressourcenschonender als bisher möglich zu gestalten. Insbesondere Unternehmen, die unter einem hohem Wandlungsdruck stehen, können so den Aufwand für die Aktivierung von Mitarbeitern und Führungskräften in Grenzen halten. Die Umsetzung dieser Strategien wird im Workshop diskutiert, der sich an Vertreter aus Produktionsunternehmen richtet.
Die Teilnahmegebühr für den Workshop beträgt 95 Euro (inklusive einem Exemplar der Studie), die Anmeldung erfolgt online über untenstehende Internetadresse, dort ist auch der Programmflyer erhältlich. Die Studie ist im IAO-Shop unter www.iao.fraunhofer.de/d/shop zum Preis von 30 Euro erhältlich.
Ihre Ansprechpartner für weitere Informationen:
Fraunhofer IAO
Hartmut Buck, David Kremer
Nobelstraße 12, 70569 Stuttgart
Telefon: +49 (0) 7 11/9 70-20 53, -22 23; Fax: +49 (0) 7 11/9 70-22 23
E-Mail: Hartmut.Buck@iao.fraunhofer.de, David.Kremer@iao.fraunhofer.de
http://anmeldung.iao.fraunhofer.de/veranstaltung.php?id=15
Criteria of this press release:
Economics / business administration
transregional, national
Miscellaneous scientific news/publications, Scientific Publications
German
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