idw – Informationsdienst Wissenschaft

Nachrichten, Termine, Experten

Grafik: idw-Logo
Science Video Project
idw-Abo

idw-News App:

AppStore

Google Play Store



Instance:
Share on: 
11/25/2019 17:12

Diversität als Erfolgsfaktor: Auftakt für die Akademie Mixed Leadership

Claudia Staat Kommunikation und Veranstaltungsmanagement
Frankfurt University of Applied Sciences

    Kooperation der Frankfurt UAS und der Stadt Frankfurt am Main / Weiterbildungsangebote für Führungskräfte starten im Frühjahr 2020 / Ziel: Unternehmen für eine gendersensible, innovative Führungskultur und das Arbeiten in gemischten Teams zu qualifizieren

    Mit einem ausgeklügelten Weiterbildungsprogramm geht die Akademie Mixed Leadership (AML) der Frankfurt University of Applied Sciences (Frankfurt UAS) Anfang 2020 an den Start. Bei der Auftaktveranstaltung stellte die Frankfurt UAS jetzt das Konzept der Akademie vor, die vom Institut für Mixed Leadership (IML) des Fachbereichs Wirtschaft und Recht getragen und vom Frauenreferat der Stadt Frankfurt am Main gefördert wird. Ziel ist es, Unternehmen für eine gendersensible, innovative Führungskultur und das Arbeiten in gemischten Teams zu qualifizieren und Diversität so als Erfolgsfaktor zu nutzen.

    „Es geht nicht um Quote, sondern einen echten ,cultural change‘, um neues Denken und neues Handeln“, betonte Prof. Dr. Frank E.P. Dievernich, Präsident der Frankfurt UAS. „Mit unseren Angeboten vermitteln wir, wie sich Innovationspotentiale durch Vielfalt heben lassen und Führungskultur zukunftsfähig wird. Diversität ist auch ein prägendes Merkmal dieser Hochschule: Wir begreifen Vielfalt als Chance. Diversität ist ein Gewinn, denn es ist immer gut, wenn Menschen unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen, Hintergründe und Blickwinkel einbringen. Wir sind daher sehr froh und stolz, dass die Akademie ihre Arbeit aufnehmen kann!“ Damit werde auch ein implizierter Auftrag der Europäischen Gleichstellungscharta umgesetzt.

    „Die Stadt Frankfurt hat die europäische Gleichstellungscharta unterzeichnet und sich damit verpflichtet, konkrete Maßnahmen für mehr Geschlechtergerechtigkeit zu ergreifen“, erklärte Stadträtin Rosemarie Heilig, Dezernentin für Umwelt und Frauen der Stadt Frankfurt am Main. „Mit unserer Förderung der Akademie Mixed Leadership setzen wir unsere Gleichstellungsziele im Bereich von Beschäftigung und Arbeit um. Als Frauendezernentin freue ich mich, dass die Akademie jetzt gestartet ist und wir hier in Frankfurt einen weiteren Meilenstein in Sachen Gleichberechtigung am Arbeitsmarkt auf den Weg bringen können.“ Mit ihren innovativen Angeboten zu Mixed Leadership, moderner Unternehmensführung sowie der Stärkung und Anerkennung von Diversität werde die Akademie dazu beitragen, „dass mehr Frauen in Führungspositionen kommen“, so Heilig.

    „Noch sind die Chefsessel zu über 90 Prozent von Männern besetzt, aber es ist derzeit einiges in Bewegung gekommen“, sagte Sarah Sorge, Geschäftsführerin der Akademie. „Digitalisierung, Fachkräftemangel und andere Faktoren sorgen dafür, dass sich die Führungskulturen in Unternehmen ändern müssen, um am Markt mitzuhalten.“ Diese Entwicklungen sind seit längerem Forschungsgegenstand an der Frankfurt UAS, die beim Thema Mixed Leadership gut aufgestellt ist. „Mit unserem im Juni 2019 gegründeten Institut für Mixed Leadership bündeln und intensivieren wir unsere Forschung auf diesem Gebiet“, erläuterte Prof. Dr. Andrea Ruppert, Geschäftsführende Direktorin des IML. Sie und ihre Direktoriumskolleginnen, die Professorinnen Dr. Regine Graml, Dr. Yvonne Ziegler und Dr. Martina Voigt, forschen und lehren seit vielen Jahren am Fachbereich Wirtschaft und Recht der Frankfurt UAS zu Genderthemen im Kontext von Management und Leadership. „So bilden wir die Grundlage für unsere wissenschaftlich fundierte Weiterbildung, die wir perspektivisch bis hin zu einem MBA, also einem akademischen Hochschulabschluss, anbieten wollen. Dadurch wollen wir den Kulturwandel in den Führungsetagen hin zu mehr Diversität erreichen“, so Ruppert.
    Sarah Sorge ergänzte: „Genau hier setzen die Angebote unserer Akademie an. Wir denken Führung und Diversität zusammen. So wollen wir die Unternehmensspitzen befähigen, über den eigenen Horizont hinauszublicken und insbesondere Frauen für Führung zu empowern. Unternehmen und Einzelpersonen signalisieren uns großes Interesse an unserer Akademie, wir dürfen also hoffen, dass wir mit unserem Angebot zum richtigen Zeitpunkt am Start sind.“

    Akademie Mixed Leadership (AML)
    Die AML bietet als Fortbildungsakademie ab Frühjahr 2020 Weiterbildungsmodule mit ETCS-Zertifizierung sowie Seminare und Workshops für Führungskräfte an. Perspektivisch sollen die einzelnen Module zu einem MBA-Abschluss kombinierbar sein. Referentinnen und Referenten der (Lehr-)Veranstaltungen zu den ersten Modulen „Grundlagen der Führung“, „Verhandeln neu denken“, „Recht für Führungskräfte“, „Diversität I - Awareness und Offenheit schaffen“ sowie „Digitale Transformation & Informationsmanagement“ sind Professorinnen, Professoren oder qualifizierte Akademiker/-innen.


    Contact for scientific information:

    Frankfurt University of Applied Sciences, Akademie Mixed Leadership, Geschäftsführerin Sarah Sorge, Telefon: +49 69 1533-3836, E-Mail: sarah.sorge@fb3.fra-uas.de


    More information:

    http://www.frankfurt-university.de/aml


    Images

    Prof. Dr. Andrea Ruppert, Geschäftsführende Direktorin des Instituts für Mixed Leadership.
    Prof. Dr. Andrea Ruppert, Geschäftsführende Direktorin des Instituts für Mixed Leadership.
    Foto: Kevin Rupp/Frankfurt UAS
    None

    Sarah Sorge, Geschäftsführerin der Akademie Mixed Leadership
    Sarah Sorge, Geschäftsführerin der Akademie Mixed Leadership
    Foto: Kevin Rupp/Frankfurt UAS
    None


    Criteria of this press release:
    Business and commerce, Journalists
    Economics / business administration, Teaching / education
    transregional, national
    Advanced scientific education, Cooperation agreements
    German


     

    Prof. Dr. Andrea Ruppert, Geschäftsführende Direktorin des Instituts für Mixed Leadership.


    For download

    x

    Sarah Sorge, Geschäftsführerin der Akademie Mixed Leadership


    For download

    x

    Help

    Search / advanced search of the idw archives
    Combination of search terms

    You can combine search terms with and, or and/or not, e.g. Philo not logy.

    Brackets

    You can use brackets to separate combinations from each other, e.g. (Philo not logy) or (Psycho and logy).

    Phrases

    Coherent groups of words will be located as complete phrases if you put them into quotation marks, e.g. “Federal Republic of Germany”.

    Selection criteria

    You can also use the advanced search without entering search terms. It will then follow the criteria you have selected (e.g. country or subject area).

    If you have not selected any criteria in a given category, the entire category will be searched (e.g. all subject areas or all countries).