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Nachrichten, Termine, Experten
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Obwohl sich in vielen Unternehmen die wirtschaftliche Lage im letzten Jahr deutlich gebessert hat und zum Teil sogar Rekordergebnisse erzielt wurden, ist die Situation für das Personalmanagement nach wie vor sehr schwierig. Die teilweise äußerst mißverständlich geführte Diskussion zum Shareholder Value nährt seitens der Mitarbeiter die Befürchtung weiteren Personalabbaus. In vielen Unternehmen ist dabei ein Glaubwürdigkeitsproblem entstanden, das die Frage nach überzeugenden personalwirtschaftlichen Konzepten für die Gestaltung der Zukunft in den Vordergrund gerückt hat.
An diese Problemlage knüpft das 8. Münchner Personalforum, das am
13. November 1998
im Hotel Holiday Inn - Gardencourt-
in Unterhaching bei München
unter der Federführung des Institutes für Personal- und Organisationsforschung der Universität der Bundeswehr München stattfindet und mit dem die bewährte Form des Dialogs zwischen Wissenschaft und Praxis der vergangenen Veranstaltungen fortgesetzt werden soll. In diesem Jahr wird dabei der Schwerpunkt auf der Praxis liegen, um möglichst viele innovative Konzepte für betriebliche Personalarbeit vorstellen zu können. Verstanden als Forum "wider die Resignation" im Personalbereich soll es Ideen liefern, wie gerade das Personalmanagement einen wesentlichen Beitrag zur Bewältigung gegenwärtiger und zukünftiger Herausforderungen in den Unternehmen und damit letztlich auch in unserer Gesellschaft leisten kann.
Zu dieser Veranstaltung darf ich Sie recht herzlich einladen und wir würden uns freuen, wenn Sie darüber berichten würden. Ihre Anmeldung erbitte ich bis spätestens 12. November 1998, 15.00 Uhr, an das Institut für Personal- und Organisationsforschung, Herrn Morick, Tel.: 0 89 / 60 04 - 21 66, Fax: 0 89 / 60 04 - 42 06.
Weitere Informationen können Sie ebenfalls beim Institut für Personal- und Organisationsforschung oder über die Homepage der Universität der Bundeswehr München,
Adresse: www.unibw-muenchen.de/campus/WOW/v1011/D0000.htm
Mit freundlichen Grüßen
Norbert Hörpel
Oberstleutnant
Programm
08.45 Uhr
Begrüßung
Dr. Hans Georg Lößl
Präsident der Universität der Bundeswehr München
09.00 Uhr
Das Personalmanagement als Treiber des
Veränderungsprozesses im Unternehmen
Dr. Helmut Panke Mitglied des Vorstandes BMW AG
09.45 Uhr
Wandel und Kreativität als gelebte
personalwirtschaftliche Praxis in einer
wissensbasierten Industrie
Reinhard Grasse
Mitglied des Vorstandes Siemens Nixdorf Informationssysteme
10.30 Uhr
Kaffeepause
11.00 Uhr
Glaubwürdigkeit des Managementes als strategischer Wettbewerbsvorteil -
Trends zukünftiger Unternehmensführung
Reinhold Würth Vorsitzender des Beirats der Würth-Gruppe
11.15 Uhr
Vormittagsdiskussion
12.15 Uhr
Mittagspause
14.00 Uhr
Die Zukunft des Personalmanagements
Dr. Hans Böhm
Geschäftsführer der Deutschen Gesellschaft für Personalführung
14.45 Uhr
Kaffeepause
15.15 Uhr
Personalmanagement in europäischen Strukturen
Dr. Hartwig Knitter
Mitglied des Vorstandes der Daimler-Benz Aerospace AG
16.00 Uhr
Wandel, Kreativität und Glaubwürdigkeit als Herausforderung für das Personalmanagement
Prof. Dr. Rainer Marr
Universität der Bundeswehr München
Institut für Personal- und Organisationsforschung
16.45 Uhr
Nachmittagsdiskussion
http://www.unibw-muenchen.de/campus/WOW/v1011/D0000.htm
Criteria of this press release:
Economics / business administration, Social studies
transregional, national
Miscellaneous scientific news/publications, Scientific conferences
German
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