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Was wird aus den Alumni der SIBE und wo stehen die Absolventen drei Jahre nach dem Abschluss ihres Studiums? Jedes Jahr befragt die SIBE in der Verbleibstudie drei Jahre nach Studienabschluss die Alumni des entsprechenden Jahrgangs in Hinblick auf ihre berufliche Situation. Im Februar 2020 wurden daher die Alumni des Jahrgangs 2016 zur Alumni-Verbleibstudie eingeladen.
Was wird eigentlich aus den Alumni der SIBE und wo stehen die Absolventen drei Jahre nach dem Abschluss ihres Studiums? Diesen wesentlichen Fragen möchten wir uns annähern, indem wir jährlich den entsprechenden Abschlussjahrgang befragen. Im Februar 2020 haben wir die Alumni des Jahrgangs 2016 zur Alumni-Verbleibstudie eingeladen.
Das zentrale Ergebnis der Befragung: Die „Employability“ der ehemaligen SIBE-Studierenden ist auch in diesem Jahr ausgesprochen hoch:
• 96 % der Absolventen sind in unbefristeten Anstellungsverhältnissen tätig
• 61 % der Teilnehmer haben eine Leitungsfunktion inne
• 59 % der Befragten tragen disziplinarische Personalverantwortung (1-100 Mitarbeiter)
• Das durchschnittliche Jahresbruttogehalt beträgt rund 85.000€
Die Verbleibstudie zeigt darüber hinaus, dass die Alumni eine direkte Verbindung zwischen ihrer guten, beruflichen Situation und dem SIBE-Studium sehen; 89 % der Befragten gaben an, dass das Studium ihre berufliche Entwicklung sehr stark gefördert hat. Insgesamt 90 % sehen das Thema Persönlichkeitsentwicklung als besonders hilfreich im SIBE-Studium an.
Betrachtet man die Ergebnisse über alle bisher befragten Jahrgänge, so zeigt sich, dass der Jahrgang 2016 die bisherigen Zahlen weitgehend widerspiegelt. Bemerkenswert ist, dass die stetig steigende Tendenz in Hinblick auf das Gehalt der Absolventen, drei Jahre nach Abschluss des Studiums, im Rahmen dieser Erhebung bestätigt wird.
Mit aktuell mehr als 4.800 Alumni im In- und Ausland verfügt die SIBE über ein beträchtliches und erfolgreiches Netzwerk. Einige herausragende Karrieren zeigen unsere Alumni heute im Vorstand oder der Geschäftsführung von bekannten Unternehmen wie der Bertrandt AG, der SAP AG oder der EQS Group. Auch die Zahl der Firmen-Gründer ist mit 9 Prozent überdurchschnittlich hoch. Einige Beispiele sind die mehrfach ausgezeichneten Unternehmen CureVac GmbH, Zoi TechCon GmbH und Asana Rebel GmbH.
Wir sind stolz auf unsere Alumni und möchten den Austausch stetig verstärken. Hierfür dienen die Xing- und die LinkedIn-Community „SIBE@Steinbeis Alumni and students“ als zentrale Austausch-Plattform für Absolventen und Studierende. Darüber hinaus steht das Networking auch im Rahmen des Mentoring@SIBE- Programmes im Mittelpunkt. Hierbei unterstützen engagierte Absolventen Studierende für ein Jahr mit Tipps rund um Beruf und Karriere.
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Criteria of this press release:
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