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06/03/2020 16:19

Studie: Digitale Kompetenzen am Arbeitsplatz in Zeiten der Corona-Pandemie

Marietta Fuhrmann-Koch Kommunikation und Marketing
Universität Heidelberg

    Wie verändern sich die digitalen Kompetenzen von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern vor dem Hintergrund der Corona-Krise? Diese Frage steht im Mittelpunkt einer Online-Studie, die Wissenschaftlerinnen des Psychologischen Instituts der Universität Heidelberg durchführen. Vorgesehen sind zwei Befragungsrunden. Zur Teilnahme eingeladen sind Erwerbstätige, die älter als 18 Jahre sind und einer Bürotätigkeit nachgehen. Die erste Befragung läuft noch bis zum 14. Juni 2020.

    Pressemitteilung
    Heidelberg, 3. Juni 2020

    Studie: Digitale Kompetenzen am Arbeitsplatz in Zeiten der Corona-Pandemie
    Befragung der Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität Heidelberg

    Wie verändern sich die digitalen Kompetenzen von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern vor dem Hintergrund der Corona-Krise? Diese Frage steht im Mittelpunkt einer Online-Studie, die Wissenschaftlerinnen des Psychologischen Instituts der Universität Heidelberg durchführen. Vorgesehen sind zwei Befragungsrunden. Zur Teilnahme eingeladen sind Erwerbstätige, die älter als 18 Jahre sind und einer Bürotätigkeit nachgehen. Die erste Befragung läuft noch bis zum 14. Juni 2020.

    „In der ersten Befragungsrunde wollen wir eine Art Momentaufnahme machen. Aktuell zwingen die Beschränkungen der Corona-Pandemie viele Menschen dazu, im Homeoffice zu arbeiten, Arbeitsprozesse im Büro zu improvisieren oder ihre Tätigkeit spontan in die digitale Welt zu verlegen“, erläutert Studienleiterin Maren Oberländer. „In einem zweiten Schritt werden wir die längerfristigen Auswirkungen auf das Arbeitsleben in den Blick nehmen.“ Die Wissenschaftlerinnen werden in diesem Zusammenhang der Frage nachgehen, ob und in welcher Form sich die digitalen Kompetenzen verändern und wie engagiert Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer auch unter erschwerten Bedingungen in Ausnahmesituationen wie der Corona-Pandemie agieren.

    Die Teilnahme an der Online-Studie dauert rund zehn Minuten. Eine weitere Befragungsrunde, zu der die Teilnehmerinnen und Teilnehmer des ersten Durchgangs automatisch eingeladen werden, soll im Spätsommer 2020 erfolgen. Alle Daten werden anonymisiert erhoben. Die aktuellen Untersuchungen sind eingebunden in laufende Forschungsarbeiten, die Maren Oberländer in der Arbeits- und Organisationspsychologie am Psychologischen Institut zum Thema digitale Kompetenzen durchführt.

    Kontakt:
    Universität Heidelberg
    Kommunikation und Marketing
    Pressestelle, Telefon (06221) 54-2311
    presse@rektorat.uni-heidelberg.de


    Contact for scientific information:

    Maren Oberländer
    Psychologisches Institut
    maren.oberlaender@psychologie.uni-heidelberg.de


    More information:

    http://www.unipark.de/uc/DKLZ Online-Befragung
    http://www.psychologie.uni-heidelberg.de/ae/abo/personen/oberlaender/oberlaender... Homepage Maren Oberländer


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    Criteria of this press release:
    Journalists, Scientists and scholars, all interested persons
    Information technology, Media and communication sciences, Psychology
    regional
    Research projects
    German


     

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