Die Thematik Festlegung von Verantwortungsstrukturen und Aufgabenwahrnehmung von Führungskräften im Arbeitsschutz wird seit dem „Augsburger Urteil“ durch das Bundesverwaltungsgericht (BVerwG 2 C 18.1,5 vom 23. Juni 2016) stetig und kontrovers an den Hochschulen diskutiert. Viele Hochschulen haben sich mittlerweile damit befasst, ihre Praxis der Pflichtenübertragung an die Anforderungen des Gerichtsurteils anzupassen bzw. diese neu aufzustellen. Das HIS-Institut für Hochschulentwicklung e. V. (HIS-HE) hat diese Thematik kontinuierlich verfolgt und bearbeitet.
In der vorliegenden Publikation werden Ergebnisse einer von HIS-HE durchgeführten Interviewreihe an ausgewählten Einrichtungen, die u. a. bereits neue bzw. modifizierte Verfahren zur Pflichtenübertragung entwickelt haben oder in der Entwicklung weit fortgeschritten sind, dargestellt. Im Zentrum der qualitativen Interviews standen die Fragen zum konkreten Vorgehen bei der Erarbeitung und Einführung des Verfahrens sowie zu Erfahrungen mit der aktuell ausgeübten Umsetzung und Praxis der Pflichtenübertragung. Weitere Themen waren die Anforderungen an eine Pflichtenübertragung hinsichtlich Bestimmtheit und Fachkunde. Im Fokus der Interviews stand die Erfassung von Umsetzungsaktivitäten und die damit verbundenen konkreten Herausforderungen und Erfolge. Durch die Art einer „stichprobenhaften“ Darstellung der Vorgehensweisen lassen sich viele Umsetzungen in der Praxis darstellen, die eine Anregung für die eigene Umsetzbarkeit und eventuelle Übertragbarkeit ermöglichen.
Ziel der Veröffentlichung ist es, den an den Einrichtungen begonnenen Diskussionsprozess zu verstetigen, Erfahrungen aus Hochschulen für Hochschulen zusammenzuführen und den gegenseitigen Erfahrungsaustausch zu fördern.
Urte Ketelhön, ketelhoen@his-he.de
https://his-he.de/meta/presse/detail/his-hemedium-022021-pflichtenuebertragung-i...
Criteria of this press release:
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transregional, national
Miscellaneous scientific news/publications, Studies and teaching
German
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