„KI macht es Unternehmen möglich, neue Wertschöpfungspotenziale zu erschließen, effizienter zu produzieren, Ressourcen zu sparen und die Arbeitsbedingungen für die Beschäftigten zu verbessern. Doch der Einsatz von KI in deutschen, produzierenden Unternehmen im internationalen Vergleich noch gering“, so Dr.-Ing.Markus Harlacher, wissenschaftlicher Experte am ifaa. Die aktuelle ifaa-Studie erforscht Erfahrungen und Fragestellungen bei der Einführung und Nutzung von KI aus Sicht von Fach- und Führungskräften. Sie soll aufzeigen, welche Faktoren den Einsatzes von KI erfolgreich machen, um daraus Handlungsempfehlungen für die Betriebe abzuleiten. https://www.arbeitswissenschaft.net/ki-studie
„Wo stehen die Unternehmen? Welche Strategien und Konzepte verfolgen sie? Welche Voraussetzungen sollten für eine erfolgreiche Einführung von KI erfüllt sein? Welche KI-Anwendungen werden wie umgesetzt? Das sind wesentliche Fragen, die wir mit der Studie beantworten wollen“, so Nicole Ottersböck – wissenschaftliche Expertin am ifaa.
„Die Ergebnisse werden wir aufbereiten, publizieren und in verschiedenen Kreisen, zum Beispiel mit Unternehmensvertretungen und Vertretungen der Mitgliedsverbände, diskutieren. Sie dienen uns zudem als Basis für die Ausrichtung unserer Arbeit am Institut, sodass wir den Unternehmen bedarfsgerechte Unterstützung anbieten können.“
Die Entwicklung und Einführung von KI-Anwendungen im Arbeitskontext sollte nicht als rein technisches Problem aufgefasst werden, da diese Anwendungen auch Auswirkungen auf die Arbeitsprozesse und -bedingungen sowie die Beschäftigten mit sich bringen. Das ifaa legt daher einen Arbeitsschwerpunkt auf das Themenfeld KI und beteiligt sich an verschiedenen Forschungsprojekten. „Die Gestaltung eines partizipativen Veränderungsprozesses sowie einer hierfür förderlichen Unternehmenskultur, der Einfluss von KI auf Führung sowie die Identifikation von Kompetenzbedarfen und Schließung potenzieller Kompetenzlücken sind wesentliche Themen, an denen wir derzeit arbeiten und die sich in der Online-Befragung wiederfinden.“, sagt Yannick Peifer, wissenschaftlicher Experte des ifaa.
Erfahren Sie mehr über die Themen und Projekte des ifaa im Bereich der KI auf unserer Homepage: Künstliche Intelligenz und Lernende Systeme (arbeitswissenschaft.net). Zur Befragung gelangen Sie direkt über diesen Link: https://www.arbeitswissenschaft.net/ki-studie.
Dr.-Ing. Markus Harlacher
– Wissenschaftlicher Mitarbeiter –
Kompetenzzentrum WIRKsam
ifaa
Standort Kompetenzzentrum WIRKsam
Tel.: +49 2233 600371-3
Email: m.harlacher@wirksam.nrw
www.arbeitswissenschaft.net
Criteria of this press release:
Journalists, Scientists and scholars
Economics / business administration, Mechanical engineering, Social studies
transregional, national
Research projects, Transfer of Science or Research
German
You can combine search terms with and, or and/or not, e.g. Philo not logy.
You can use brackets to separate combinations from each other, e.g. (Philo not logy) or (Psycho and logy).
Coherent groups of words will be located as complete phrases if you put them into quotation marks, e.g. “Federal Republic of Germany”.
You can also use the advanced search without entering search terms. It will then follow the criteria you have selected (e.g. country or subject area).
If you have not selected any criteria in a given category, the entire category will be searched (e.g. all subject areas or all countries).