Wir laden Sie herzlichen ein
am 15.11.2022 von 17:00 – 18:30 Uhr
zum zweiten Wissenschafts-Praxis-Dialog (online) unseres BMAS-Projektes "humAIn work lab": Lernen von Vorreitern - Wie können wir Künstliche Intelligenz in der Arbeitswelt mit den Menschen gestalten?
Anmeldung hier:
https://form.jotform.com/222961772047359?utm_source=sendinblue&utm_campaign=...
Zum Programm: https://www.humain-worklab.de/wp-content/uploads/2022/10/WPD-15.11.-Programm.pdf...
Weitere Infos zum Projekt: https://www.humain-worklab.de/ / https://www.arbeitswissenschaft.net/forschung-projekte/humain-work-lab/
Worum geht es?
Die Auswirkungen von KI auf die Arbeitswelt sind bereits spürbar. Der Wandel betrifft dabei Führungskräfte und Mitarbeitende gleichermaßen. Ein nachhaltiger Einsatz von KI erfordert demnach eine neue Qualität der Zusammenarbeit. Deshalb ist es wichtig, gemeinsam mit allen involvierten Akteuren neue Wege zu erproben.
Vorgestellt werden wissenschaftliche Ergebnisse, die zeigen, wo Unternehmen beim Einsatz von KI stehen. Vorreiter aus der Praxis präsentieren neue Ansätze und betriebliche Vereinbarungen, mit denen sie KI in der Arbeitswelt nachhaltig gestalten. Und schließlich diskutieren wir gemeinsam darüber, wie KI und Sozialpartnerschaft zusammen- und weitergedacht werden können.
Die Akteure
Mit dabei sind Rednerinnen und Redner aus dem Forschungsverbund sowie von der BDA, Deutschen Telekom, Energy4you, IBM und ver.di. Geplant ist eine eineinhalb-stündige Veranstaltung mit Impulsen und Pitches aus Wissenschaft und Praxis sowie der Möglichkeit, in Breakout-Sessions Erfahrungen interaktiv auszutauschen.
Die Veranstaltung findet online über WebEx statt. Der Meeting-Link wird nach der Anmeldung in der Bestätigungsmail automatisch mitgesendet.
Das Projekt
Das Projekt humAIn work (Laufzeit: 07.09.2020 bis 06.09.2023) wird im Rahmen der INQA Förderrichtlinie „Zukunftsfähige Unternehmen und Verwaltungen im digitalen Wandel (EXPKI)“ durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) unter dem Dach der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) gefördert. Unter Federführung des Instituts für Sozialwissenschaftliche Forschung e.V. (ISF) München beteiligen sich das ifaa – Institut für angewandte Arbeitswissenschaft, INPUT Consulting gGmbH, IBM Deutschland GmbH, Deutsche Telekom Service GmbH, MICARAA GmbH, Atruvia AG und die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) sowie ver.di – Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft an dem Projekt.
Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Christine Molketin unter c.molketin@ifaa-mail.de. Gerne vermitteln wir Interviews mit unseren Experten.
Yannick Peifer, M. Sc., B. Eng.
– Fachbereich Unternehmensexzellenz –
ifaa - Institut für angewandte Arbeitswissenschaft e. V.
Tel.: 0211 / 542263-22
E-Mail: y.peifer@ifaa-mail.de
www.arbeitswissenschaft.net
Criteria of this press release:
Journalists, Scientists and scholars, all interested persons
Economics / business administration, Mechanical engineering, Social studies
transregional, national
Press events, Transfer of Science or Research
German
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