Fraunhofer IAO veranstaltet am Mittwoch, 30. Juni 2004, die Fachtagung "Intellectual Capital Management". Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Wissen als wichtiger Bestandteil des Unternehmenswerts gemessen, bewertet und gesteuert werden kann.
Lässt sich der Wert von Wissen messen? Um einen Unternehmenswert genau zu bestimmen, spielen immaterielle Vermögensgegenstände - auch Intellectual Capital genannt - eine entscheidende Rolle. Studien zeigen: das Fachwissen der Mitarbeiter macht oft über 75 Prozent des gesamten Unternehmenswerts aus. Das traditionelle Rechnungswesen berücksichtigt diese Größen bisher allerdings nicht.
Fraunhofer IAO zeigt auf der Fachtagung "Intellectual Capital Management" am Mittwoch, 30. Juni 2004 im Institutszentrum Stuttgart, wie Unternehmen ihr intellektuelles Kapital steuern und bewerten können - ein aktueller Anlass sind dabei die neuen Anforderungen durch Basel II und die International Accounting Standards (IAS). Neben den Lösungsvorschlägen des Fraunhofer IAO stellen auch Vertreter aus der Unternehmenspraxis ihre Ansätze vor.
Weitere angrenzende Themen wie Wissensbilanzen, Bewertung von Wissensprodukten, Steuerung von wissensintensiven Dienstleistungsunternehmen und Asset Programmplanung stehen ebenfalls im Mittelpunkt der Veranstaltung. Erfolgreiche Beispiele aus der Praxis sowie ein Beitrag aus dem Themenbereich Human Capital Rating und Reporting runden die Fachtagung ab.
Die Teilnahmegebühr beträgt 195 Euro, die Anmeldung erfolgt über untenstehenden Kontakt oder online unter www.icm.iao.fhg.de. Hier sind auch weitere Informationen zur Veranstaltung und zum Thema "Intellectual Capital Management" erhältlich.
Ihre Ansprechpartnerin für weitere Informationen:
Fraunhofer IAO
Ulrich Schnabel
Nobelstraße 12, 70569 Stuttgart
Telefon: +49 (0) 7 11/9 70-22 65, Fax: +49 (0) 7 11/9 70-22 99
E-Mail: Ulrich.Schnabel@iao.fraunhofer.de
Criteria of this press release:
Economics / business administration, Information technology, Law, Politics
transregional, national
Miscellaneous scientific news/publications, Organisational matters
German
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