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Zehn Hochschulen und zwei Forschungseinrichtungen bekommen vom Stifterverband das Zertifikat „Vielfalt gestalten“. Das bescheinigt ihnen, dass sie die Verschiedenheit ihrer Studierenden und Beschäftigten als Chance begreifen und Wege gefunden haben, dieses Potenzial für die Organisationsentwicklung zu nutzen.
Essen, 07.03.2024. Egal ob Studierende in Teilzeit, mit Migrationsgeschichte oder aus einem nichtakademischen Elternhaus – alle Studierende sollen die Chance haben, erfolgreich an Bildung teilhaben zu können. Ebenso wichtig ist die Förderung von Diversität unter den Beschäftigten, sei es in der Wissenschaft und Forschung oder in der Verwaltung. Deshalb unterstützt der Stifterverband seit mehr als zehn Jahren Hochschulen und Forschungseinrichtungen dabei, ein spezifisches und für sie passendes Verständnis von Diversität und eine darauf bezogene Strategie zu entwickeln. Folgende zehn Hochschulen haben das Diversity Audit „Vielfalt gestalten“ erfolgreich absolviert:
• Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin
• Hochschule Bremerhaven
• Technische Universität Chemnitz
• Technische Universität Dresden
• Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen
• Universität Mannheim
• Universität der Bundeswehr München
• Universität Münster
• Universität Passau
• Universität Würzburg
Dazu kommen zwei Zertifikate für folgende Forschungseinrichtungen:
• Freiburger Materialforschungszentrum (FMF) der Universität Freiburg
• ZBW Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft in Kiel
Diese Hochschulen und Institutionen haben ein rund zweijähriges Verfahren durchlaufen, in dem jede Hochschule oder Institution eine passgenaue Diversity-Strategie entwickelt hat. Diese betrifft sowohl organisatorische Strukturen als auch Studium und Lehre oder die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses. Kommunikation oder bauliche Veränderungen können ebenfalls Teil der Diversity-Strategie sein.
Der Stifterverband versteht das Diversity Audit als Instrument der Strategie- und Organisationsentwicklung. Bisher haben bereits 66 Hochschulen erfolgreich am Audit teilgenommen. Die Auditorinnen und Autoren unterstützen die teilnehmenden Institutionen bei der Entwicklung und Umsetzung einer individuellen Diversitätsstrategie ohne vorgegebene Standards. Zertifiziert wird insbesondere, dass die Hochschulen und Forschungseinrichtungen sich einem intensiven organisatorischen Entwicklungsprozess gestellt haben.
Welche Hochschulen bereits am Diversity Audit teilgenommen haben und weitere ausführliche Informationen für interessierte Hochschulen, die am Diversity Audit teilnehmen wollen, finden Sie unter: http://www.stifterverband.org/diversity-audit
Kontakte:
Medien
Peggy Groß
Pressereferentin
T 030 322982-530
presse@stifterverband.de
http://www.stifterverband.org
Diversity Audit „Vielfalt gestalten“
Ronald Kevin Dahlbruch
Projektleitung
T 0201 8401-294
ronaldkevin.dahlbruch@stifterverband.de
Criteria of this press release:
all interested persons
interdisciplinary
transregional, national
Contests / awards, Science policy
German
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