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Das PsychOpen GOLD-Team vom Leibniz-Institut für Psychologie (ZPID) gibt mit "Research for People in Organizations" (RPiO) ein neues Journal heraus.
Das PsychOpen GOLD-Team vom Leibniz-Institut für Psychologie (ZPID) freut sich, die Aufnahme eines neuen Journals in sein Portfolio bekannt zu geben. "Research for People in Organizations" (RPiO) wird ab sofort auf der Diamond-Open-Access-Plattform publiziert und ist offen für Einreichungen.
RPiO ist ein peer-reviewed Journal, das sich, wie der Name andeutet, der psychologischen Forschung mit Fokus auf den Menschen in Organisationen widmet. Es bietet eine Plattform für qualitative und quantitative Studien, die darauf abzielen, Individuen, Teams und Organisationen zu fördern und weiterzuentwickeln. Mit einem starken Fokus auf evidenzbasierter Forschung strebt das Journal danach, die vielfältigen Herausforderungen und Chancen zu adressieren, denen Individuen in heutigen dynamischen Arbeitsumgebungen begegnen.
Die Editors-in-Chief des neuen Journals – Prof. Dr. Annette Kluge, Jun.-Prof. Dr. Marcel Kern und Prof. Dr. Vera Hagemann – bringen umfangreiche Expertise in den Bereichen Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie mit. Mit ihrem Journal legen sie den Fokus auf psychologische Forschung, die einen direkten Beitrag zum Wohlbefinden und zur Entwicklung von Menschen in Organisationen leistet. Das Ziel der Herausgebenden ist es, wissenschaftliche Erkenntnisse zu publizieren, die sowohl für Forschende als auch für Praktikerinnen und Praktiker relevant und anwendbar sind. Ein besonderes Merkmal von RPiO-Artikeln ist dementsprechend die "Contribution for People"-Sektion: Hier sollen Autorinnen und Autoren explizit darlegen, wie ihre Ergebnisse zur Verbesserung des Wohlergehens von Individuen, Teams oder Organisationen beitragen.
Als Teil der PsychOpen GOLD-Plattform wird RPiO völlig kostenfrei für die interessierte Leserschaft, die Autorinnen und Autoren als auch Herausgebenden sein. Die Plattform des Leibniz-Instituts für Psychologie (ZPID) stellt die technische Infrastruktur zur Verfügung und bietet professionelles Editorial-Management sowie State-of-the-Art Artikelproduktion. Zudem beliefert PsychOpen GOLD die relevanten Indices und unterstützt die Implementierung von Open-Science-Praktiken wie beispielsweise Registered Reports oder das Einpflegen von Forschungsdaten und -materialien in das Repositorium PsychArchives.
"Wir freuen uns, mit RPiO ein Journal in unser Portfolio aufzunehmen, das sich der anwendungsorientierten psychologischen Forschung widmet und dabei einen klaren Fokus auf menschliche und zwischenmenschliche Aspekte innerhalb von Organisationen legt", sagt Dr. Gerrit Fröhlich, Produktmanager bei PsychOpen GOLD. "Dies entspricht – zusammen mit der Orientierung an die Lesenden aus dem relevanten praktischen Umfeld – unserem Ziel, psychologische Forschung für die breite Öffentlichkeit zugänglich zu machen."
Interessierte Autorinnen und Autoren sind eingeladen, ihre Manuskripte ab sofort einzureichen. Weitere Informationen zum Journal und den Einreichungsrichtlinien finden Sie auf der Webseite des Journals.
https://rpio.psychopen.eu/index.php/rpio Research for People in Organizations
Research for People in Organizations (RPiO)
ZPID
Criteria of this press release:
Journalists, Scientists and scholars, Students
Economics / business administration, Philosophy / ethics, Psychology, Social studies
transregional, national
Scientific Publications, Transfer of Science or Research
German
Research for People in Organizations (RPiO)
ZPID
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