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Gründer/innen mit Migrationshintergrund sind ein wichtiger Motor für Innovation in Deutschland, denn sie bringen öfter neue Produkte und Dienstleistungen auf den Markt. Trotz hoher Wachstums- und Innovationsorientierung haben sie aber weniger Zugang zu externem Kapital und müssen stärker auf eigene Mittel sowie Unterstützung aus dem persönlichen Umfeld setzen. Dadurch bleibt ein erhebliches wirtschaftliches Potenzial ungenutzt. Das zeigt eine aktuelle ZEW-Analyse.
„Gerade in innovationsstarken Branchen können Gründerinnen und Gründer mit Migrationshintergrund einen entscheidenden Beitrag zum Strukturwandel leisten – allerdings müssen dafür die Rahmenbedingungen stimmen“, erklärt die Ko-Studienautorin Prof. Dr. Hanna Hottenrott, Leiterin des ZEW-Forschungsbereichs „Innovationsökonomik und Unternehmensdynamik“.
„Besonders beim Zugang zu Bankkrediten bestehen Benachteiligungen, die gezielte politische Maßnahmen erfordern. Eine bessere Integration von Gründern mit Migrationshintergrund in das Start-up-Ökosystem würde sowohl ihre Erfolgschancen erhöhen, als auch neue Dynamiken in Branchen bringen, in denen sie bislang unterrepräsentiert sind“, ergänzt Ko-Studienautorin Elisa Rodepeter, Wissenschaftlerin im ZEW-Forschungsbereich „Innovationsökonomik und Unternehmensdynamik“.
Hohes Innovationspotenzial durch Menschen mit Migrationshintergrund
Die ZEW-Untersuchung zeigt, dass Menschen mit Migrationshintergrund seltener aus einer wirtschaftlichen Notlage heraus gründen. Häufig gründen sie, um eigene Geschäftsideen umzusetzen, neue Märkte zu erschließen oder bestehende Marktangebote zu verbessern. 33 Prozent der Unternehmen, die von Menschen mit Migrationshintergrund gegründet wurden, nennen den Geschäftsausbau als Hauptziel. Bei Unternehmen, die von Menschen ohne Migrationshintergrund gegründet wurden, sind es lediglich 25 Prozent.
Diese Ausrichtung geht mit einer überdurchschnittlichen Innovationsorientierung einher: Gründer/innen mit Migrationshintergrund investieren häufiger in Forschung und Entwicklung und bringen öfter neuartige Produkte oder Dienstleistungen auf den Markt, die es zuvor weder national noch international gab. Diese Unterschiede in der Innovationsorientierung bestehen unabhängig von alternativen Einflussfaktoren wie Gründungserfahrung, Bildungsniveau, Branche und Standort. Damit leisten Menschen mit Migrationshintergrund einen wichtigen Beitrag zur Modernisierung und Diversifizierung des deutschen Gründungsökosystems.
Hürden beim Kapitalzugang
Trotz ihres hohen Engagements und ihrer Innovationskraft sehen sich Gründer/innen mit Migrationshintergrund in Deutschland mit erheblichen Finanzierungshürden konfrontiert. 18 Prozent von ihnen berichten von Schwierigkeiten beim Zugang zu externem Kapital – im Vergleich zu nur 12 Prozent bei Gründer/innen ohne Migrationshintergrund. Diese Unterschiede bleiben auch bestehen, wenn Faktoren wie Branche, Bildungsniveau, Gründungserfahrung und Standort berücksichtigt werden. Die Analyse legt nahe, dass fehlende langjährige Bankbeziehungen, Vorurteile bei der Kreditvergabe und ein geringerer Zugang zu etablierten Netzwerken die Finanzierungschancen schmälern. Dadurch können vielversprechende Innovationsvorhaben entweder gar nicht oder nur mit Verzögerung umgesetzt werden.
Über die Studie
Die Ergebnisse beruhen auf Daten des IAB/ZEW-Gründungspanels. Es ist eine für Deutschland repräsentative Stichprobe, die Informationen über Gründungen und junge Unternehmen beinhaltet. Die Daten beschreiben und analysieren Struktur sowie Entwicklung junger Unternehmen. Durch seinen Umfang und dem Detailgrad an Informationen stellt das IAB/ZEW-Gründungspanel eine einzigartige Datenquelle dar, die in einer Vielzahl von Veröffentlichungen und Projekten eingesetzt wird, um Hintergrundinformationen zur Geschäftssituation und Dynamik junger Unternehmen bereitzustellen.
Prof. Dr. Hanna Hottenrott
Leiterin des ZEW-Forschungsbereichs „Innovationsökonomik und Unternehmensdynamik“
E-Mail: hanna.hottenrott@zew.de
Telefon: +49 (0)621 1235-182
Elisa Rodepeter
Wissenschaftlerin im ZEW-Forschungsbereich „Innovationsökonomik und Unternehmensdynamik“
E-Mail: elisa.rodepeter@zew.de
Telefon: +49 (0)621 1235-307
https://ftp.zew.de/pub/zew-docs/policybrief/en/pb12-25.pdf
Criteria of this press release:
Business and commerce, Journalists
Economics / business administration, Politics, Social studies
transregional, national
Miscellaneous scientific news/publications, Research results
German
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