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Für das Jahr 2026 wird die ESMT Berlin Voll- und Teilstipendien für ihre Executive Education-Programmen vergeben. Die Stipendien richten sich an weibliche Führungskräfte, die sich auf Spitzenpositionen vorbereiten.
Die ESMT Berlin vergibt auch im Jahr 2026 erneut Voll- und Teilstipendien für weibliche Führungskräfte in ihren Executive Education-Programmen. Damit unterstützt die Business School erfahrene Managerinnen dabei, ihre strategischen und allgemeinen Managementfähigkeiten zu stärken und in leitende Führungspositionen aufzusteigen.
Verschiedene Voll- und Teilstipendien für drei führende Programme der ESMT zu vergeben: „Bringing Technology to Market“, das „General Management Seminar“ und das „Executive Transition Program“.
Die Stipendien sind für weibliche Führungskräfte vorgesehen, die sich auf Spitzenpositionen vorbereiten. Sie richten sich insbesondere an Frauen, die von leitenden Positionen in Unternehmensbereichen in Führungspositionen wechseln, sowie an erfahrene Managerinnen mit globaler Verantwortung in B2B-Märkten. Auch Unternehmerinnen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.
Bringing Technology to Market (BTM)
- Teilstipendien in Höhe von jeweils 7.300 €
- Für Frauen, die eine Geschäftseinheit oder regionale Tochtergesellschaft leiten oder für ein neues Produkt, einen neuen Markt oder eine neue Dienstleistung innerhalb eines Unternehmens verantwortlich sind.
- Bewerbungsschluss: 29. März 2026
General Management Seminar (GMS)
- Vollstipendien im Wert von jeweils 20.500 € sowie Teilstipendien im Wert von 10.250 €
- Zugeschnitten auf weibliche Kandidatinnen mit nachgewiesener Führungserfahrung in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU).
- Bewerbungsschluss: 30. Juni 2026
Executive Transition Program (ETP)
- Vollstipendien im Wert von jeweils 28.500 € und Teilstipendien im Wert von 14.250 €
- Für Frauen mit nachweisbarer Berufserfahrung, die bereit sind, eine Führungsposition zu übernehmen oder kürzlich übernommen haben.
- Bewerbungsschluss: 30. Juni 2026
In Zeiten, in denen Frauen in Deutschland und Europa laut Zahlen von Destatis und Eurostat nur etwa ein Drittel der Führungs- und Managementpositionen besetzen, erleichtern die Stipendien den Zugang zu weiterführender Führungskräfteausbildung. Gleichzeitig fördern sie die internationale Vernetzung mit Fachkolleginnen und Lehrkräften. Die Initiative ist Teil des umfassenden Engagements der Hochschule, die Repräsentation von Frauen in Führungspositionen zu stärken.
Für Alsi Arslan-Hürst, Product Area Owner bei Bosch und Alumna des ESMT ETP Women's Scholarship, bietet das Stipendium mehr als nur eine finanzielle Unterstützung: „Es ist mein Sprungbrett in eine Zukunft voller Möglichkeiten! Es vermittelt wichtige Fähigkeiten und öffnet Türen zu einem Netzwerk aus internationalen Top-Führungskräften und inspirierenden Referenten, das weit über das Programm hinausgeht. Diese tiefen Verbindungen und fundierten Kenntnisse beschleunigen meinen Aufstieg und geben mir das Selbstvertrauen, eine transformative Führungsposition anzustreben.“
Weitere Informationen zu den Zulassungskriterien und zum Bewerbungsprozess finden sich auf der ESMT Webseite.
https://esmt.berlin/de/ueber-uns/presse/esmt-berlin-vergibt-neue-stipendien-fuer...
Erfahrene weibliche Fachkräfte beim Networking-Event.
Source: Ana Torres
Copyright: ESMT Berlin
Criteria of this press release:
Journalists, Students, all interested persons
interdisciplinary
transregional, national
Advanced scientific education, Studies and teaching
German
Erfahrene weibliche Fachkräfte beim Networking-Event.
Source: Ana Torres
Copyright: ESMT Berlin
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