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Nachrichten, Termine, Experten
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Offene Stellen, sinkende Bewerberzahlen und steigende Fluktuation: Der Wettbewerb um gewerbliche Fachkräfte spitzt sich für viele kleine und mittlere Unternehmen im verarbeitenden Gewerbe weiter zu. Gleichzeitig fehlen wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse darüber, welche Faktoren die Arbeitgeberattraktivität für diese Zielgruppe wirklich beeinflussen und mit welchen Maßnahmen Unternehmen Fachkräfte erfolgreich gewinnen und langfristig binden können. Das International Performance Research Institute (IPRI) und die Technische Universität München (TUM) untersuchen, wie KMU ihre Arbeitgeberattraktivität gegenüber gewerblichen Fachkräften gezielt stärken können.
Gewerbliche Fachkräfte im Mittelpunkt der Forschung
Der Fachkräftemangel zählt zu den zentralen Herausforderungen für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) im verarbeitenden Gewerbe. Im Fokus stehen dabei unter anderem Berufe in Produktion, Handwerk und Industrie. Während sich die bisherige Forschung vor allem mit den Erwartungen von Wissensarbeiterinnen und Wissensarbeitern beschäftigt, fehlen belastbare Erkenntnisse zu den Anforderungen gewerblicher Fachkräfte. Diese Lücke soll DATA-KMU schließen.
Zentrale Projektbausteine
• Identifikation und Analyse relevanter interner und externer Einflussfaktoren der Arbeitgeberattraktivität für gewerbliche Fachkräfte
• Erarbeitung eines branchenübergreifenden Maßnahmenkatalogs für verarbeitende KMU
• Entwicklung eines kostenfreien, interaktiven digitalen Arbeitgeberattraktivitäts-Kompasses zur Bewertung des Status quo, Identifikation von Verbesserungspotenzialen sowie zur Ableitung maßgeschneiderter Maßnahmen zur Fachkräftegewinnung und -bindung
Durch die aktive Einbindung von KMU werden wissenschaftliche Erkenntnisse mit praktischen Erfahrungen verknüpft, um Lösungen zu entwickeln, die den Herausforderungen bei der Gewinnung und Bindung gewerblicher Fachkräfte gerecht werden. Teilnehmende Unternehmen erhalten Einblicke in aktuelle Forschungsergebnisse, können ihre praktische Erfahrung in die Entwicklung eines digitalen Arbeitgeberattraktivitäts-Kompasses einbringen und sich aktiv mit anderen Unternehmen, Verbänden sowie den Forschungseinrichtungen austauschen.
Einladung zur digitalen Coffee-Break
Interessierte Unternehmen sind herzlich eingeladen, das Forschungsprojekt DATA-KMU von Beginn an aktiv mitzugestalten und ihre Perspektiven, Erfahrungen und Erwartungen einzubringen. Die Teilnahme am Forschungsprojekt ist kostenlos und unverbindlich.
Die digitale Coffee-Break bietet die Gelegenheit, mehr über die Projektziele und die Mitwirkungsmöglichkeiten zu erfahren.
Die Termine finden an folgenden Daten via MS Teams statt:
• Freitag, 18. September 2026, 9:30-9:55 Uhr
• Donnerstag, 24. September 2026, 9:30-9:55 Uhr
Für weitere Informationen und Anmeldungen steht Anastasia Podgorodezki gerne unter apodgorodezki@ipri-institute.com zur Verfügung.
Förderhinweis:
Das Projekt „DATA-KMU – Digitales Arbeitgeber-Tool zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität gegenüber gewerblichen Fachkräften im verarbeitenden Gewerbe in kleinen und mittleren Unternehmen“ wird im Rahmen des Programms „Industrielle Gemeinschaftsforschung (IGF)“ durch das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie aufgrund eines Beschlusses des Deutschen Bundestages gefördert.
Über IPRI:
Das International Performance Research Institute (IPRI) ist ein gemeinnütziges Forschungsinstitut auf dem Gebiet der Betriebswirtschaftslehre. Unter der Leitung von Prof. Dr. Mischa Seiter betreibt das Institut international angelegte Forschung mit dem Schwerpunkt auf Controlling sowie Performance Measurement und Management von Unternehmen und Unternehmensnetzwerken sowie öffentlichen Organisationen. Im Mittelpunkt steht die Durchführung von nationalen und internationalen Forschungsprojekten und Studien.
International Performance Research Institute gGmbH
Anastasia Podgorodezki
Reuchlinstraße 27
D-70176 Stuttgart
E-Mail: apodgorodezki@ipri-institute.com
https://ipri-institute.com/forschungsprojekte/data-kmu/
Criteria of this press release:
Business and commerce, Journalists
Economics / business administration, Mechanical engineering
transregional, national
Research projects
German
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