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Die Universität des Saarlandes erweitert ihr Weiterbildungsangebot um ein neues Zertifikatsprogramm für Frauen in Führung: „Weibliche Führungskompetenzen – Stärken stärken“ richtet sich an Frauen aus Wirtschaft, Verwaltung, Bildung und sozialen Organisationen, die bereits Führungsverantwortung tragen oder eine Führungsrolle anstreben. Das berufsbegleitende Programm startet am 20. November 2026 und umfasst ein Semester. Bewerbungen sind bis zum 2. November möglich.
Das Weiterbildungsangebot will Frauen dabei unterstützen, ihre Führungsrolle bewusster, klarer und wirksamer zu gestalten und ihre Kompetenzen sichtbar zu machen. Im Mittelpunkt der Weiterbildung stehen Führungsidentität, emotionale Intelligenz, reflektierte Selbstführung und konkrete Methoden für den Berufsalltag. In drei Präsenz-Blockseminaren an Wochenenden befassen sich die Teilnehmerinnen mit Führungshaltung und Klarheit, Kommunikation auf Augenhöhe sowie Selbstwirksamkeit und Delegation. Das Programm verbindet fachliche Kompetenz mit persönlicher Entwicklung und schafft Raum für nachhaltige Veränderung in der Führungspraxis.
„Frauen in Führung bringen etwas mit, das Organisationen dringend brauchen: die Bereitschaft, zu führen, ohne sich zu verbiegen. In diesem Programm schaffen wir den Raum, den es dafür braucht – mit Klarheit, Menschlichkeit und Herz“, sagt Marion Bredebusch, Modulverantwortliche und Dozentin des Zertifikatsprogramms. Die Diplom-Pädagogin ist seit 38 Jahren als Trainerin tätig, seit 24 Jahren selbstständig und arbeitet unter anderem mit Hochschulen, Hochschulpräsidien sowie Organisationen verschiedener Branchen zusammen. Ihre Schwerpunkte liegen in den Bereichen Führung, Delegation, Selbstwirksamkeit und Resilienz.
Das Programm umfasst ein Semester mit insgesamt drei Modulen: Modul 1 widmet sich den Grundlagen wirksamer Führung, darunter Haltung, Werte, Führungsidentität, innere Antreiber und Authentizität. Modul 2 behandelt Kommunikation als Führungsinstrument, insbesondere Gesprächsführung, Feedback, Konflikte und psychologische Sicherheit. Modul 3 fokussiert Selbstwirksamkeit und Delegation, unter anderem mit Blick auf Transaktionsanalyse, Stressmuster und Teamstärkung.
Die Präsenz-Seminare finden an drei Wochenenden statt: vom 20. bis 22. November 2026, vom 8. bis 10. Januar 2027 und vom 19. bis 21. Februar 2027. Die Teilnahmegebühr beträgt 1.390 Euro. Die Mindestteilnehmerzahl liegt bei zwölf Personen. Die Registrierung erfolgt über das Kontaktformular auf der Webseite, Bewerbungsschluss ist der 2. November 2026.
Das Weiterbildungsangebot (in deutscher Sprache) schließt mit einem Universitätszertifikat mit 6 ECTS ab. Das Angebot richtet sich insbesondere an Frauen mit mehrjähriger Berufserfahrung, darunter Teamleiterinnen, Abteilungsleiterinnen, Selbstständige sowie Fachkräfte mit Führungsperspektive.
Weitere Informationen und Bewerbung:
https://www.uni-saarland.de/studieren/weiterbildung/zertifikate/weibliche-fuehru...
Eine kostenlose Online-Infoveranstaltung zum Programm mit der Zertifikatsverantwortlichen und Dozentin Marion Bredebusch findet am Montag, 31. August, von 18 bis 19 Uhr statt. Die Teilnahme ist über folgenden Teams-Link möglich:
https://teams.microsoft.com/meet/360441104098331?p=GTLEF6XZ7P0iA3GNcg
Fragen beantwortet:
Universität des Saarlandes
Studienangebotsmanagement
E-Mail: cecsaar@uni-saarland.de
Marion Bredebusch, Modulverantwortliche und Dozentin des Zertifikatsprogramms
Source: Jean M. Laffitau
Criteria of this press release:
Business and commerce, Journalists, all interested persons
Economics / business administration
transregional, national
Advanced scientific education
German
Marion Bredebusch, Modulverantwortliche und Dozentin des Zertifikatsprogramms
Source: Jean M. Laffitau
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