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11/09/2026 19:39

Strategische Kompetenz für aktive und künftige Aufsichtsrätinnen

Sylke Schumann Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin

    Frauen sind in Aufsichtsräten unterrepräsentiert. Die Berlin Professional School der HWR Berlin bereitet Frauen auf Mandate in Aufsichts- und Kontrollgremien vor. Bewerbungen bis zum 15. November 2026.

    Berlin, den 9. November 2026 – Ein Aufsichtsratsmandat bekommt man nicht über eine klassische Bewerbung. Wer in ein Kontrollgremium berufen werden möchte, braucht fachliche Expertise, ein klares Profil und eine überzeugende Strategie zur eigenen Positionierung. Hier setzt das Weiterbildungsprogramm der Berlin Professional School (BPS) der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin (HWR Berlin) an. Es bereitet Frauen auf eine Tätigkeit in Aufsichtsräten und anderen Kontrollgremien vor und unterstützt amtierende Mandatsträgerinnen dabei, ihre Rolle im Gremium weiterzuentwickeln.

    Aktuell liegt der Frauenanteil in den Aufsichtsräten börsennotierter Unternehmen in Deutschland bei rund einem Drittel. Wie das Managerinnen-Barometer des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin) zeigt, kommt der Aufwärtstrend in den Aufsichtsräten der 200 umsatzstärksten Unternehmen jedoch zunehmend ins Stocken.

    Fachwissen, Coaching und strategische Positionierung

    Das berufsbegleitende Zertifikatsprogramm vermittelt betriebswirtschaftliche, juristische und strategische Kenntnisse und verbindet sie mit individuellem Coaching und gezielten Trainingseinheiten. Die Teilnehmerinnen schärfen ihr persönliches Kompetenzprofil, klären ihre beruflichen Ziele und entwickeln eine Strategie, um ihre Expertise in geeigneten Aufsichts- und Beiräten oder anderen Kontrollgremien einzubringen.

    Ein weiterer Schwerpunkt ist die Ausbildung der strategisch-politischen Handlungskompetenz: Wie funktionieren Entscheidungsprozesse in Kontrollgremien? Wie lassen sich eigene Handlungsspielräume nutzen? Und wie gelingt der Zugang zu den Netzwerken, die für eine Mandatsübernahme wichtig sind? Fachvorträge, Gruppen- und Einzelcoachings sowie Kamingespräche mit amtierenden Aufsichtsrätinnen und Aufsichtsräten geben Einblicke in die Praxis und bieten Gelegenheit zum Austausch mit erfahrenen Mandatsträgerinnen und Mandatsträgern.

    Das Programm richtet sich sowohl an Frauen, die bereits ein Mandat innehaben, als auch an Frauen, die eine solche Position anstreben. Pro Jahrgang stehen 20 Plätze zur Verfügung, davon etwa zehn für aktive Mandatsträgerinnen und zehn für angehende Aufsichts- und Beirätinnen. Seit der Entwicklung des Programms im Jahr 2014 durch das Harriet Taylor Mill-Institut für Ökonomie und Geschlechterforschung der HWR Berlin haben rund 240 Frauen die Weiterbildung absolviert. Sie werden Teil eines deutschlandweiten und branchenübergreifenden Alumni-Netzwerks.

    Neuer Jahrgang startet im Frühjahr 2027

    Die Weiterbildung umfasst sechs Wochenendmodule. Die Veranstaltungen finden jeweils freitags ab 13 Uhr und samstags ganztägig bis 19 Uhr statt. Hinzu kommen virtuelle Zwischeneinheiten und individuelle Coachings. Das Programm ist durch die Deutsche Börse zertifiziert. Nach erfolgreichem Abschluss können die Teilnehmerinnen an der Prüfung „Qualifizierter Aufsichtsrat“ der Deutschen Börse teilzunehmen.

    Der nächste Jahrgang startet im Frühjahr 2027. Interessierte Frauen können sich noch bis zum 15. November 2026 bewerben. Erforderlich sind ein Lebenslauf und ein kurzes Motivationsschreiben, die über das Online-Bewerbungsportal der HWR Berlin einzureichen sind.

    Weitere Informationen zum Programm und zur Bewerbung unter:
    https://www.berlin-professional-school.de/executive-education/zertifikatsprogram...

    Fragen zur Bewerbung beantwortet das Team der Berlin Professional School per Mail an: bps-stratkomp(at)hwr-berlin.de

    Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin

    Die Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin (HWR Berlin) ist eine fachlich breit aufgestellte, international ausgerichtete Hochschule für angewandte Wissenschaften, einer der bundesweit größten staatlichen Anbieter für das duale Studium und im akademischen Weiterbildungsbereich. Sie sichert den Fachkräftebedarf in der Hauptstadtregion und darüber hinaus. Rund 12 500 Studierende sind in über 60 Studiengängen der Wirtschafts-, Verwaltungs-, Rechts-, Ingenieur- und Polizei- und Sicherheitswissenschaften sowie in internationalen Master- und MBA-Studiengängen eingeschrieben. Die HWR Berlin ist die viertgrößte Hochschule für den öffentlichen Dienst in Deutschland und mehrfach prämierte Gründungshochschule. Über 700 Kooperationen mit Partnern in der Wirtschaft und im öffentlichen Dienst garantieren den ausgeprägten Praxisbezug in Lehre und Forschung. 195 aktive Partnerschaften mit Universitäten auf allen Kontinenten fördern einen regen Studierendenaustausch und die internationale Forschungszusammenarbeit. Die HWR Berlin ist Mitglied im Hochschulverbund „UAS7 – Alliance for Excellence“ und unterstützt die Initiative der Hochschulrektorenkonferenz „Weltoffene Hochschulen – Gegen Fremdenfeindlichkeit“.

    http://www.hwr-berlin.de


    Contact for scientific information:

    Prof. Dr. Karola Knauthe
    Akademische Leitung
    E-Mail: bps-stratkomp(at)hwr-berlin.de

    Gordon Lescher
    Programmkoordination
    E-Mail: bps-stratkomp(at)hwr-berlin.de


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    Die Berlin Professional School der HWR Berlin bereitet Frauen auf Mandate in Aufsichts- und Kontrollgremien vor und unterstützt amtierende Mandatsträgerinnen dabei, ihre Rolle im Gremium weiterzuentwickeln.
    Die Berlin Professional School der HWR Berlin bereitet Frauen auf Mandate in Aufsichts- und Kontroll ...
    Source: John Renzzel
    Copyright: John Renzzel auf Unsplash


    Criteria of this press release:
    Business and commerce, Journalists
    Economics / business administration, Law, Social studies
    transregional, national
    Advanced scientific education, Studies and teaching
    German


     

    Die Berlin Professional School der HWR Berlin bereitet Frauen auf Mandate in Aufsichts- und Kontrollgremien vor und unterstützt amtierende Mandatsträgerinnen dabei, ihre Rolle im Gremium weiterzuentwickeln.


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