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Nachrichten, Termine, Experten
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Wie man Organisationen psychologisch optimieren kann, ist Thema des 10. Landauer Frühjahrssymposium der Universität Koblenz-Landau, das am 18. März 2005 von 10 bis 16 Uhr auf dem Landauer Campus stattfindet. Drei Themenkomplexe werden dabei beleuchtet:
Gestartet wird das Symposium mit dem Vortrag "Ressourcenorientierte Entwicklung im Mittleren Management" von Dr. Beate Wimmelmeier (freie Trainerin) und Dr. Ottmar Braun (Universität Koblenz-Landau). Die beiden stellen ein fünfstufiges Curriculum der Führungskräfteentwicklung für das mittlere Management vor: In Stufe 1 werden Teilnehmer eines solchen Trainings für Erwartungskonflikte einer Führungskraft im Spannungsfeld zwischen Top-Management, Mitarbeitern, priva-tem Umfeld und individuellen Zielen sensibilisiert. In den Stufen 2 und 3 werden Feedback-Center zur Arbeitsmethodik und zum Führungsverhalten durchgeführt. Das Feedback-Center ist eine Variante des Assessment-Centers, worin Teilneh-mer sowohl beurteilt werden als auch selbst in der Beobachterrolle agieren. Am Ende beider Stufen finden jeweils persönliche Beratungsgespräche statt, in denen Stärken und Schwächen und ein individueller Entwicklungsplan heraus gearbeitet werden. In Stufe 4 wird das Führungsverhalten am Arbeitsplatz analysiert (Fremdbeurteilung und Selbsteinschätzung). Aufbauend auf dieser Analyse wird in einem mehrstündigen Beratungsgespräch der Entwicklungsplan weiter konkretisiert. In Stufe 5 wird die gesamte Maßnahme bilanziert und reflektiert. Eine erste empiri-sche Evaluation des Curriculums gibt vielversprechende Resultate zu erkennen.
Über die "Schlüsselqualifikation Selbstführungskompetenz" referiert Prof. Dr. Günter F. Müller (Universität Koblenz-Landau). Ausgangspunkt des Vortrags ist die Flexibilität, die einen entscheidenden Wettbewerbsfaktor darstellt, insbesondere, wenn Organisationen rasch auf sich verändernde Markt- und Umweltbedingungen reagieren müssen. Flexible Organisationsstrukturen und Arbeitsbedingungen eröffnen Gestaltungsspielräume, die von Organisationsmitgliedern mehr Selbstverantwortung und Eigeninitiative abverlangen. Eine Schlüsselqualifikation für den verantwortungsvollen und effektiven Umgang mit Handlungs- und Entscheidungsspielräumen ist laut Müller Selbstführungskompetenz. Selbstführungskompetente Organisationsmitglieder lassen sich von Zielen und Visionen leiten, die über Standardaufgaben hinausgehen. Gleichzeitig haben sie ein Repertoire an Denk- und Verhaltensstrategien, mit dem sich Ziele und Visionen schneller und mit besseren Ergebnissen realisieren lassen. Zur Förderung der Selbstführungskompetenz wird der Landauer Arbeitspsychologe die Landauer Selbstführungsanalyse (LASA) vor-stellen. LASA bietet eine wissenschaftlich fundierte Diagnose vorhandener Kompetenzausprägungen und Trainingsmodule, um Selbstführungskompetenz schulen und verbessern zu können.
Dr. Bettina Wiese (Universität Koblenz-Landau) zeigt in ihrem Vortrag "Familien-unterstützende Organisationskultur" auf, dass die bestmögliche Koordinierung von Arbeits- und Familienleben für viele Berufstätige eine zentrale Herausforderung darstellt. Sie geht der Frage nach, ob es in diesem Zusammenhang von Bedeutung ist, wie Organisationen aus Mitarbeitersicht auf familienbezogene Bedürfnis-se und Anforderungen reagieren. Wiese wird Ergebnisse von Untersuchungen berichten, in denen Einflüsse einer familienunterstützenden Organisationskultur auf Rollenstress, Befindlichkeit und Mitarbeiterbindung analysiert wurden. Schlussfolgerungen daraus belegen, dass die Beachtung familienbezogener Belange über eine positive Personalmotivierung und -bindung zum ökonomischen Wettbewerbsvorteil werden kann. Anhand konkreter Maßnahmen und Programme wird Wiese aufzeigen, wie sich eine familienunterstützende Organisationskultur entwickeln lässt.
Nähere Informationen zur Anmeldung im Internet:
http://www.uni-landau.de/fb8/abo/symposium.htm
http://www.uni-landau.de/fb8/abo/symposium.htm
Criteria of this press release:
Economics / business administration, Psychology
transregional, national
Miscellaneous scientific news/publications, Scientific conferences
German
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