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Das Projekt »WEISE« erhebt den Bedarf zur Unterstützung selbstorganisierter Qualifizierung im Betrieb und entwickelt Konzepte für den Transfer von Vorgehensweisen, Instrumenten, Methoden und Medien.
Transferkonzept für selbstorganisierte Qualifizierung
Im Projekt zur »Weiterbildung durch selbstorganisiertes Lernen im Arbeitsprozess für Angelernte, Umgelernte und Lernentwöhnte« (WEISE) werden Methoden entwickelt, die mit möglichst geringem Unterstützungsaufwand selbstorganisiertes Lernen im Arbeitsprozess für die Zielgruppe der An- und Umgelernten in Produktionsbetrieben ermöglichen. Dies wird im Verbund von Arbeit Innovation Qualifikation (AIQ) und Fraunhofer IAO sowie zwei Anwendern, Metabo in Nürtingen und Philips Bildröhrenfabrik in Aachen, realisiert.
Ein wichtiges Instrument zur Verbreitung der Projektergebnisse sind Transfer-Workshops. Der erste Workshop wurde durchgeführt, um einem erfahrenen und interessierten Publikum aus Betrieben und Instituten das Konzept darzulegen. Zudem werden Instrumente, methodische Hinweise und Arbeitshilfen für die betriebliche Umsetzung aus Sicht der betrieblichen Praktiker erhoben. Zum einen wird ein Know-how- und Erfahrungstransfer an die Teilnehmer geleistet. Zum anderen werden deren Anregungen und Fragen gesammelt, um Konzepte und Methoden soweit zu operationalisieren, dass betriebliche Anwender in Eigenregie und unter Nutzung betrieblicher Binnenressourcen diese umsetzen können.
Einführende Referate dienten zur Beschreibung folgender thematischer Bausteine des Vorhabens: Lernförderliche Arbeitsgestaltung und Lernbedarfsanalyse sowie das Zwei-Ebenen-Konzept der selbstorganisierten Qualifizierung und der Methoden und Medien. Die rotierenden Arbeitsgruppen erarbeiteten Anregungen und konkrete Bedarfsmeldungen der Teilnehmer bezüglich weiterer Workshops, Instrumente und Checklisten für die eigenständige Umsetzung im Betrieb. In Plenumsdiskussionen wurden die Arbeitsgruppenergebnisse zusammengeführt und als Rahmen eines Arbeitsplans für den Transfer festgeschrieben. Das Ergebnis des Workshop bestand in folgendem Transferkonzept: Durchführung weiterer Transfer-Wokshops zu den Themenbereichen »Analyse und Gestaltung lernförderlicher Arbeit am Beispiel Arbeitsstellenrotation« im Oktober 1999, »Entwicklung eines Lernalbums inklusive der vorausgehenden Aufgabenanalyse« im Dezember 1999, »Aufgabenübertragung und Aufgabenbeherrschung in industriellen Arbeitssystemen« im April 2000. Darüber hinaus werden betriebliche Multiplikatoren-Workshops für die Verbundbetriebe entwickelt. Themen sind »Lernen an der Arbeitsaufgabe« und »Betriebliches Qualifikationsmanagement«.
Ihr Ansprechpartner für weitere Informationen:
Fraunhofer IAO
Jochen Pack
Nobelstraße 12, D-70569 Stuttgart
Telefon +49 (0) 7 11/9 70-20 18, Telefax +49 (0) 7 11/9 70-22 99
email: Jochen.Pack@iao.fhg.de
http://www.iao.fhg.de/Info/pm/projekt.htm
Criteria of this press release:
Economics / business administration, Media and communication sciences
transregional, national
Research projects
German
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