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4 Tage lang wurde den Besuchern der diesjährigen Analytica am Messestand von jobvector/vdbiol alles geboten, was in puncto Karriere wichtig ist: Beratung, Stellenausschreibungen, Materialien, viel praktische Information in Vorträgen und Publikationen sowie ein Bewerbungsmappen-Check und, ganz wichtig: der direkte Firmenkontakt.
4 Tage lang wurde den Besuchern der diesjährigen Analytica am Messestand von jobvector/vdbiol alles geboten, was in puncto Karriere wichtig ist: Beratung, Stellenausschreibungen, Materialien, viel praktische Information in Vorträgen und Publikationen sowie ein Bewerbungsmappen-Check und, ganz wichtig: der direkte Firmenkontakt.
Rund XY Naturwissenschaftler nutzen den 2. derartigen Karriere-Event auf der Analytica und besuchten den "Karriere"-Stand von jobvector/vdbiol. Allein am letzten Messetag nutzen über XY Absolventen und Studierende den jobvector career day um auf der "tour de job" die Stände der beteiligten Firmen anzusteuern und dort Bewerbungsgespräche zu führen - die Firmen waren von dem enormen Echo schier überwältigt. Die mitgebrachte Bewerbungsmappe konnte man sich am jobvector-Stand durch Experten von KellyScientific begutachten lassen - ein Service, der intensivst nachgefragt wurde.
"tour de job" ein voller Erfolg
Bei der nun nach 2004 diesjährig zum zweiten mal durchgeführten "tour de job" gab es die Möglichkeit an den Messeständen auch mit den Personalverantwortlichen ins Gespräch zu kommen und neben der Bewerbungsmappe einen guten Eindruck zu hinterlassen. Ein Angebot, das von den Besuchern sehr stark angenommen wurde - und damit auch bei den beteiligten Firmen große Begeisterung hervorgerufen hat. Gerade durch die Vielfalt der vorhandenen Qualifikationen unter den Besuchern (NaturwissenschaftlerInnen, IngenieurInnen, TechnikerInnen ...) konnte der Bedarf der Unternehmen perfekt abgebildet werden.
Ergänzend zur "tour" fanden sich den ganzen Tag über mehrere Hundert Interessierte im überfüllten Analytica-Forum zu Vorträgen ein, die Abbilder der Wirklichkeit im Berufsalltag im Unternehmen lieferten. Welche Qualifikation benötigt man für welche Art von Karriere, was sind die Unterschiede eines "global-players" im Vergleich mit einem mittelständischen Unternehmen in der Gründungsphase - und wie sieht dann das Anforderungsprofil für Bewerber aus? Solche Fragen klärten die Referentinnen und Referenten mit großer Authentizität.
In der anschließenden Podiumsdiskission mit den Referenten stellte sich ein Kriterium für die erfolgreiche Bewerbung klar heraus: es gehört auch einfach Glück dazu, neben den passenden Qualifikationen auch einen sympathischen und teamfähigen sowie teamverbessernden neuen Mitarbeiter zu finden - und ebenso gehört für den Bewerber Glück dazu, nicht schon an mancher eher willkürlichen Hürde der Vorauswahl zu scheitern.
Die durchwegs positiven Rückmeldungen der Besucher und der beteiligten Unternehmen und Personalverantwortlichen zeigen: die Angebote von jobvector/vdbiol zur Karriereberatung und ein klar strukturierter Karriere-Event passen gerade auf eine Produktmesse wie die Analytica, der europäischen Leitmesse der analytischen LifeSciences.
Weiteres Bildmaterial in Kürze unter:
www.jobvector.com/analytica
http://www.jobvector.com/analytica
http://www.vdbiol.de
Andrang am vdbiol/jobvector-Stand
Foto: Thorsten Naeser, zur freien Verfügung bei Quellnennung
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4 Tage lang wurde den Besuchern der diesjährigen Analytica am Messestand von jobvector/vdbiol alles geboten, was in puncto Karriere wichtig ist: Beratung, Stellenausschreibungen, Materialien, viel praktische Information in Vorträgen und Publikationen sowie ein Bewerbungsmappen-Check und, ganz wichtig: der direkte Firmenkontakt.
Rund 3000 Naturwissenschaftler nutzen den 2. derartigen Karriere-Event auf der Analytica und besuchten den "Karriere"-Stand von jobvector/vdbiol. Allein am letzten Messetag nutzen über 1500 Absolventen und Studierende den jobvector career day um auf der "tour de job" die Stände der beteiligten Firmen anzusteuern und dort Bewerbungsgespräche zu führen - die Firmen waren von dem enormen Echo schier überwältigt. Die mitgebrachte Bewerbungsmappe konnte man sich am jobvector-Stand durch Experten von KellyScientific begutachten lassen - ein Service, der intensivst nachgefragt wurde.
"tour de job" ein voller Erfolg
Bei der zum zweiten mal durchgeführten "tour de job" gab es die Möglichkeit an den Messeständen auch mit den Personalverantwortlichen ins Gespräch zu kommen und neben der Bewerbungsmappe einen guten Eindruck zu hinterlassen. Ein Angebot, das von den Besuchern sehr stark angenommen wurde - und damit auch bei den beteiligten Firmen große Begeisterung hervorgerufen hat. Gerade durch die Vielfalt der vorhandenen Qualifikationen unter den Besuchern (NaturwissenschaftlerInnen, IngenieurInnen, TechnikerInnen ...) konnte der Bedarf der Unternehmen perfekt abgebildet werden.
Ergänzend zur "tour" fanden sich den ganzen Tag über mehrere Hundert Interessierte im überfüllten Analytica-Forum zu Vorträgen ein, die Abbilder der Wirklichkeit im Berufsalltag im Unternehmen lieferten. Welche Qualifikation benötigt man für welche Art von Karriere, was sind die Unterschiede eines "global-players" im Vergleich mit einem mittelständischen Unternehmen in der Gründungsphase - und wie sieht dann das Anforderungsprofil für Bewerber aus? Solche Fragen klärten die Referentinnen und Referenten mit großer Authentizität.
In der anschließenden Podiumsdiskission mit den Referenten stellte sich ein Kriterium für die erfolgreiche Bewerbung klar heraus: es gehört auch einfach Glück dazu, neben den passenden Qualifikationen auch einen sympathischen und teamfähigen sowie teamverbessernden neuen Mitarbeiter zu finden - und ebenso gehört für den Bewerber Glück dazu, nicht schon an mancher eher willkürlichen Hürde der Vorauswahl zu scheitern.
Die durchwegs positiven Rückmeldungen der Besucher und der beteiligten Unternehmen und Personalverantwortlichen zeigen: die Angebote von jobvector/vdbiol zur Karriereberatung und ein klar strukturierter Karriere-Event passen gerade auf eine Produktmesse wie die Analytica, der europäischen Leitmesse der analytischen LifeSciences.
Criteria of this press release:
Biology, Chemistry, Information technology, Medicine, Nutrition / healthcare / nursing
transregional, national
Miscellaneous scientific news/publications, Transfer of Science or Research
German
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