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11/16/1999 12:51

Selbstorganisiertes Lernen in Unternehmen

Peter Schreiner Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO

    Die Ergebnisse eines Modellversuchs werden auf einer Fachtagung am 17. und 18. November 1999 in Stuttgart vorgestellt. Im Vordergrund stehen dabei die Erfahrungen der Unternehmen, die das Konzept umgesetzt haben.

    Selbstorganisiertes Lernen in Unternehmen
    Zum Abschluss des Modellversuchs »Selbstorganisierte Weiterbildung in kleinen und mittleren Betrieben« findet am 17. und 18. November 1999 in Stuttgart die Fachtagung »Selbstorganisiertes Lernen - Gemeinsam entwickelt von kleinen und mittleren Unternehmen und Bildungsdienstleistern« statt. Dabei werden Erfahrungen aus zwölf Unternehmen zur Diskussion gestellt.
    Die Firmen machten gemeinsam mit einem Bildungsdienstleister einen Schritt in Richtung lernende Unternehmen, die sich schnell und kontinuierlich auf Änderungen im Umfeld einstellen. Unterstützt wurden sie dabei im Rahmen eines vom Bundesinstitut für Berufsbildung geförderten Modellversuchs von der WINKLER-Ausbildungs-GmbH in Villingen und dem Fraunhofer IAO.
    Zwölf kleine und mittlere Unternehmen haben erprobt, wie selbstorganisiertes Lernen in Teams funktioniert. Die Mitarbeiter der Unternehmen lernen bei einem Wissensdefizit zur optimalen Arbeitsbewältigung, selbst aktiv zu werden. Dazu untersuchen sie systematisch ihre eigene Arbeit und stellen dabei Mängel in den Abläufen sowie eigene Wissenslücken fest. Bei der Verbesserung der Abläufe werden beiläufig Kollegen aus anderen Bereichen des Unternehmens als Wissenslieferanten einbezogen. Im Gegenzug nehmen diese Kollegen Wissen und Anregungen aus den unterstützten Bereichen mit. So beginnt ein Prozess der Wissensdiffusion durch das Unternehmen, der kreative Veränderungen hervorbringt. Die mit einer Pilotgruppe erprobten Vorgehensweisen wurden in einem zweiten Schritt gezielt an andere Teams des gleichen Unternehmens weitergegeben. Entsprechend der Bedingungen in den einzelnen Unternehmen wurden unterschiedliche Transferwege entwickelt.
    Eingeleitet wurde dieser Prozess von einem Bildungsdienstleister, der seine Moderatorenrolle nach und nach an betriebliche Entwicklungsmoderatoren weitergab. Die angestoßenen Prozesse wurden zunehmend von den Entwicklungsmoderatoren weitergeführt und in andere Bereiche ihrer Unternehmen übertragen.
    Die Teilnahme an der Tagung ist kostenlos. Für die Abendveranstaltung wird ein Beitrag in Höhe von 30 DM erhoben.
    Ihr Ansprechpartner für weitere Informationen:
    Fraunhofer IAO
    Jürgen Wilke-Schnaufer
    Nobelstraße 12, D- 70569 Stuttgart
    Telefon +49 (0) 7 11/9 70-21 79, Telefax +49 (0) 7 11/9 70-22 99
    E-Mail: Juergen.Wilke-Schnaufer@iao.fhg.de


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    Criteria of this press release:
    Economics / business administration
    transregional, national
    Miscellaneous scientific news/publications
    German


     

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