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In einem dreitägigen Praxisseminar werden innovative Organisations- und Managementkonzepte wie Grundlagen des Geschäftsprozessmanagement, der Prozessmodellierung und der Teamarbeit vorgestellt.
Eine prozessgerechte Organisation schafft die Grundlage für Schnelligkeit, Flexibilität und Innovation.Für produzierende Unternehmen wird es zunehmend wichtig,innovative Organisationsstrukturen einzuführen und zu leben. Ein derartiges Projekt stellt den Projektleiter und sein Team vor außergewöhnliche Herausforderungen.
In dem dreitägigen Praxisseminar »Prozesse erfolgreich gestalten« vom 8. bis 10. Mai 2000 bzw. vom 5. bis 7. Juli 2000 werden innovative Organisations- und Managementkonzepte wie beispielsweise Grundlagen des Geschäftsprozessmanagement, der Prozessmodellierung und der Teamarbeit vorgestellt. Außerdem werden Vorgehensmodelle und die Organisation von Reorganisationsprojekten vorbereitet. Besonderer Schwerpunkt liegt hierbei auf den Faktoren »Menschen gewinnen«, »Projekt organisieren«, »Konzept-Umsetzung«.
Das Seminar gibt Projektleitern und Führungskräften Werkzeuge an die Hand, um Organisationsprojekte erfolgreich vorzubereiten und durchzuführen. Vermittelt werden innovative Organisationskonzepte und Methoden aus dem Bereich Prozessmanagement. Ein Leitfaden für die Durchführung von Organisationsprojekten wird vorgestellt, der sich in vielen erfolgreichen Reorganisations-projekten bewährt hat.
Am ersten Seminartag führen die Teilnehmer einen umfassenden Veränderungs-prozess am Beispiel des virtuellen Unternehmens LIFE! durch. Der Teilnehmer lernt die wichtigsten Gestaltungsprinzipien einer innovativen Unternehmens- entwicklung kennen und anwenden. Er kann einschätzen, welche Bedeutung die Konzepte Ergebnisorientierung, Prozessmanagement, Teamarbeit und Unternehmenskultur für sein Unternehmen haben. Der zweite Seminartag vermittelt konkretes Organisations- und Methodenwissen. Der Teilnehmer wird in die Lage versetzt, Unternehmensprozesse methodisch zu beschreiben, zu bewerten und zu optimieren bzw. grundlegend neu zu gestalten. Der Schwerpunkt des dritten Seminartages liegt auf der Durchführung von Veränderungsprojekten. Es wird vertieft, wie man Menschen gewinnt und wie ein umfassendes Reorganisationsprojekt organisiert werden kann.
Die Schulungsinhalte werden überwiegend anhand von Beispielen vermittelt, so dass ein größtmöglicher Praxisbezug garantiert ist.
Criteria of this press release:
Information technology, Media and communication sciences
transregional, national
Organisational matters
German
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