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Am 17. Mai 2008 wurde im Rahmen des Tages der offenen Tür an der Technischen Fachhochschule Wildau mit der Unterzeichnung einer Kooperationsvereinbarung der Startschuss für ein neues Pilotprojekt gegeben. TFH-Präsident Prof. Dr. László Ungvári und Kathrin Schwarz, Geschäftsführende Gesellschafterin der A.M.M. Aktionszentrum Multi Media GmbH Potsdam, besiegelten mit ihren Unterschriften eine Vereinbarung zum Projekt "Lernen zu Studieren", das einen signifikanten Beitrag zur Erhöhung der Studierquote im Land Brandenburg und zur Senkung der Zahl der Studienabbrecher leisten will.
Vor den Hintergrund der in den letzten Jahren gesunkenen Studierneigung von Schülern mit Hochschulzugangsberechtigung im Land Brandenburg leistet die Technische Fachhochschule Wildau einen wachsenden Beitrag zur Verbesserung der Studierquote und zur Senkung der Zahl von Studienabbrechern. Die Initiativen und eingeleiteten Maßnahmen reichen von Informationsveranstaltungen vor Ort in den Gymnasien und Oberstufenzentren sowie der Präsenz auf wichtigen regionalen und überregionalen Bildungsmessen über neue multimediale Formen der Studienberatung bis zu studienbegleitenden Förderkursen in Schwerpunktfächern wie Mathematik, Physik, Informatik und Englisch.
Das aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) geförderte Pilotprojekt "Lernen zu Studieren" dient der umfassenden Beratung und Motivierung von Schülern mit Hochschulzugangsberechtigung im Vorfeld des Studiums. Im Mittelpunkt steht die Verbesserung der Vorkenntnisse für ein Studium in ingenieurwissenschaftlichen Disziplinen. Dazu wird ein Netzwerk aus Schulen, Hochschule, Berufspraxis und Coaching beitragen, das vor allem auch aktuelle und ehemalige Studenten der TFH Wildau direkt einbezieht. In der dreijährigen Laufzeit sollen über das Projekt insgesamt rund 700 Schulerinnen und Schüler von Gymnasien aus Königs Wusterhausen und Eichwalde, Oberstufenzentren in Schönefeld und Teltow sowie Studierende der TFH Wildau erreicht werden.
Der Kooperationspartner A.M.M. Aktionszentrum Multi Media gehört gemeinsam mit dem ADQ Aktionszentrum für Dienstleistung und Qualifizierung sowie der Schwarz.Training.Organisation.Personal. zu einer Unternehmensgruppe, die zurzeit 58 Mitarbeiter in Potsdam und Berlin beschäftigt. Ihre Kernkompetenzen bestehen in der Produktion von Medien sowie in der Aus- und Weiterbildungen im kaufmännischen und im Medienbereich.
Criteria of this press release:
interdisciplinary
transregional, national
Studies and teaching
German
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