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Wie gut bin ich und was kann ich wirklich? Passende Antworten liefert das Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung (BIP. Das BIP-Team hat gerade eine neue Version des Persönlichkeitsfragebogens vorgelegt und sucht Interessenten.
Bochum, 14.02.2001
Nr. 44
Neue Version des BIP erschienen
Berufliche Standortbestimmung für 50 Mark
Bochumer Psychologen setzen wieder Standards
Wie gut bin ich und was kann ich wirklich? Mit diesen elementaren Fragen beschäftigen sich selbst gestandene Fach- und Führungskräfte - und machen sich das Berufsleben unnötig schwer. Passende Antworten liefert das Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung (BIP), das die Bochumer Psychologen Dr. Rüdiger Hossiep, Michael Paschen und Oliver Mühlhausan (Fakultät für Psychologie der RUB, Lehrstuhl für Methodenlehre, Diagnostik und Evaluation; Inhaber: Prof. Dr. Heinrich Wottawa) entwickelt haben. Über 300 Fragen zeigen, wo man steht, auch im Vergleich zu vielen Tausend anderen Berufstätigen. Das BIP-Team hat gerade eine neue Version des Persönlichkeitsfragebogens vorgelegt und sucht Interessenten.
Über 10.000 Teilnehmer
Mehr als 10.000 berufstätige Fach- und Führungskräfte haben bislang am Forschungsprojekt "Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung (BIP)" teilgenommen, um ihren ganz persönlichen Standort im Berufsleben zu bestimmen. Zahlreiche Firmen und Beratungsgesellschaften lassen darüber hinaus über das Forschungsteam BIP-Bögen auswerten.
Individuelle Stärken und Schwächen im Vergleich
Mittlerweile hat das Bochumer Team eine erweiterte Version entwickelt und sucht wieder Interessenten. Das neue BIP umfasst rund 300 Fragen. Nach ihrer Beantwortung erhält der Teilnehmer ein schriftliches Kurzgutachten sowie ein grafisches Ergebnisprofil mit der individuellen Ausprägung von 17 berufsrelevanten Persönlichkeitseigenschaften (u. a. Wettbewerbsorientierung, Begeisterungsfähigkeit und Analyseorientierung). Das Profil zeigt die individuellen Stärken und Schwächen im Vergleich zu vielen Tausend anderen Fach- und Führungskräften, darunter über 400 Vorstände und Geschäftsführer. Eine ausführliche Broschüre erläutert die Funktionsweise des Tests und die Bedeutung der Ergebnisse.
Überaus positives Feedback
Die Bochumer Psychologen sind mit ihrem Projekt auf reges Interesse gestoßen. Viele Berufstätige stehen dem Thema "Persönlichkeit" entgegen aller Klischees sehr aufgeschlossen gegenüber. Sie sind erfreut, wenn ihnen eine seriöse Möglichkeit gegeben wird, sich intensiver damit zu beschäftigen. Aus dem Feedback von etwa 4.000 Teilnehmern des Forschungspro-jektes ergeben u. a. folgende Ergebnisse: Etwa 96 Prozent der Teilnehmer haben sich in den Ergebnissen zum BIP gut bis sehr gut wiedererkannt. Zirka 90 Prozent beurteilen den Einsatz des BIP zu Beratungszwecken als sinnvoll bis sehr sinnvoll. Wenn die Fragen des BIP im Rahmen einer Bewerbung bearbeitet werden müssten, würden rund 78 Prozent der Teilnehmer die Fragen für angemessen bis sehr angemessen halten.
BIP für Unternehmen
BIP ist beim Hogrefe-Verlag - dem führenden deutschsprachigen Testverlag - erschienen und kann dort von Personalfachleuten aus Unternehmen ab DM 748,- bezogen werden. Früher durften dort ausschließlich Psychologen Tests erwerben. Diese Praxis hat sich für BIP geändert. Das Verfahren steht nun allen Personalfachleuten offen. Viele deutsche Unternehmen aus Industrie, Dienstleistung und Beratung setzen BIP aufgrund seiner Transparenz und seines Bezugs zum Berufsleben bereits ein.
BIP für Privatpersonen
Interessierte Privatpersonen können die neue Forschungsversion des BIP gegen einen Kostenbeitrag von DM 50,- (Scheck zugunsten der Ruhr-Universität Bochum, Projektkonto Nr. 506 4818) bei folgender Adresse bestellen: Projektteam Hossiep & Mühlhaus, Ruhr-Uni Bochum, GAFO 04/979, 44780 Bochum. Der Kostenbeitrag umfasst die Zusendung der Unterlagen, die individuelle Ergebnisauswertung und die anschließende Zusendung der Auswertungsunterlagen. Die Auswertungszeit beträgt etwa vier Wochen. Alle Teilnehmerangaben werden selbstverständlich streng vertraulich behandelt. Die Auswertung umfasst ein etwa fünfseitiges schriftliches Kurzgutachten mit grafischem Ergebnisprofil, eine Informationsbroschüre zum BIP sowie Hinweise des Berufsverbandes Deutscher Psychologen (BDP) zum Thema Tests.
Weitere Informationen
Projektteam Hossiep & Mühlhaus, Ruhr-Uni Bochum, Fakultät für Psychologie, 44780 Bochum. Telefon: 0234/32-24623. Fax: 0234/32-14723. E-Mail: oliver.muehlhaus@ruhr-uni-bochum.de ; Internet: www.testentwicklung.de
Criteria of this press release:
Economics / business administration, Psychology
transregional, national
Research results, Scientific Publications
German
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