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Dass die Akademie der Wissenschaften und der Literatur sich nicht nur der Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses annimmt, sondern auch für Chancengleichheit im Beschäftigungsverhältnis sorgt, zeigt der erfreuliche Anstieg des Frauenanteils, der aktuell beim wissenschaftlichen Personal 54 % beträgt.
Studentinnen und Nachwuchswissenschaftlerinnen, die eine akademische Karriere anstreben, haben oft nur die Universitäten als zukünftigen Arbeitsbereich im Visier, dabei bieten auch außeruniversitäre Einrichtungen ein vielseitiges und interessantes Tätigkeitsfeld und sollten für den Berufseinstieg in Betracht gezogen werden. Um diesen Blick über den "Tellerrand" zu öffnen, veranstaltete das Frauenbüro der Johannes Gutenberg-Universität Mainz im Rahmen der Projekte "Coaching Center für Nachwuchswissenschaftlerinnen" und "Studentinnen planen KARRIERE" am 17. November 2009 einen Infovortrag zu "Karriere in der außeruniversitären Forschung am Beispiel der Akademie der Wissenschaften und der Literatur in Mainz".
Über 30 Nachwuchswissenschaftlerinnen besuchten die Einrichtung und wurden vor Ort von Tanja Gölz M.A., langjährige wissenschaftliche Mitarbeiterin des Projekts "Gluck-Gesamtausgabe" und Gleichstellungsbeauftragte der Akademie der Wissenschaften und der Literatur, über deren Aufgabenbereiche und Strukturen informiert. Dass diese Institution sich nicht nur der Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses annimmt, sondern auch für Chancengleichheit im Beschäftigungsverhältnis sorgt, zeigt der erfreuliche Anstieg des Frauenanteils, der aktuell beim wissenschaftlichen Personal 54 % beträgt. Diese positive Entwicklung resultiert aus dem Bestreben der Akademie, qualifizierte Frauen in die Forschung einzubinden, was nicht zuletzt durch die in Stellenausschreibungen explizit formulierte Aufforderung zur Bewerbung gelang. Somit gehört in der Akademie der Wissenschaften und der Literatur, Mainz, die Unterrepräsentanz von Frauen im Wissenschaftsbereich der Vergangenheit an - ein deutliches Signal, das Nachwuchswissenschaftlerinnen bei ihrer Karriereplanung mit berücksichtigen sollten.
http://www.adwmainz.de - Akademie der Wissenschaften und der Literatur, Mainz
Criteria of this press release:
interdisciplinary
transregional, national
Organisational matters, Science policy
German
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