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Seit April 2012 ist Dr. Judith Eidems als Dozentin des Fachbereichs Industriemanagement an der Europäischen Fachhochschule (EUFH) tätig und leitet darüber hinaus den berufsbegleitenden Master-Studiengang Human Resources Management. Jetzt stimmte das Ministerium für Wissenschaft und Forschung des Landes Nordrhein-Westfalen ihrer Berufung zur Professorin zu.
„Die Tätigkeit an der EUFH ermöglicht es mir, in Forschung und Lehre zu arbeiten, ohne auf den engen Kontakt zur Wirtschaft verzichten zu müssen“, so die frisch berufene Professorin. „Ich bin nach meinem Studium zwischen Wirtschaft und Hochschule hin- und hergewechselt, so kenne ich beide Welten und freue mich, das gegenseitige Profitieren von Studierenden und Unternehmen nun noch stärker begleiten und fördern zu können. Eine enge Kooperation kann mit dazu beitragen, dass Lösungen für aktuelle Herausforderungen des Personalmanagements, wie beispielsweise der Fachkräftemangel, geschaffen werden.“
Prof. Dr. Eidems hat in Trier und Montpellier BWL und Soziologie mit Schwerpunkt Personalmanagement studiert und nach ihrem Diplom noch ein Masterstudium in „European Labour Studies“ in Toulouse absolviert. Anschließend ging sie zur Bitburger Brauerei, um ein Trainee-Programm in Personal und Personalentwicklung zu durchlaufen. Nachdem sie während des Studiums schon bei Kienbaum die Beratungsseite des Personalmanagements kennen gelernt hatte, wollte sie auch die Unternehmensseite kennen lernen. Dann führte ihr Weg sie zurück zur Hochschule an den Lehrstuhl für Personalmanagement und Interkulturelle Führung an der ESCP Europe in Berlin, an dem sie neben ihrer Tätigkeit als wissenschaftliche Mitarbeiterin ihre Doktorarbeit in Kooperation mit der BASF schrieb. Frau Eidems trägt sowohl den deutschen als auch den französischen Doktortitel. Sie sammelte als Dozentin in den unterschiedlichen Masterprogrammen der Hochschule jede Menge Lehrerfahrung und übernahm spannende Forschungsprojekte in Kooperation mit interessanten Unternehmen. Bevor sie zur EUFH kam, betreute Prof. Eidems als stellvertretende Personalleiterin vier Jahre lang die Mitarbeiter der Deutschlandzentrale von TNS Infratest in München.
An der EUFH forscht und lehrt sie nun sowohl im dualen Studium als auch im Masterbereich auf ihrem Fachgebiet, dem (internationalen) Personalmanagement. Sie ist überzeugt davon, dass Knowhow rund ums Personal bei weitem nicht nur für Master-Studierende interessant ist, die sich spezialisieren möchten. „Für alle Mitarbeiter, insbesondere für Führungskräfte, sind Kenntnisse in diesem Bereich sehr wichtig, Die Programme, die Personalmanager entwickeln und die schließlich von Führungskräften angewendet werden, versetzen ein Unternehmen erst in die Lage, seine Ziele mit den passenden und gut ausgebildeten Mitarbeitern erreichen zu können.“
Sven Hardersen (links), Standortleiter der EUFH in Neuss, und EUFH-Präsident Prof. Dr. Birger Lang ü ...
Foto: EUFH
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