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09/04/2013 12:44

Gesunder Arbeitsmarkt MV? – Demografische Herausforderungen in der Arbeitswelt

Dr. Heinrich Cuypers Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
BioCon Valley Initiative

    Einladung zum 28. „Marktplatz Gesundheit“ nach Warnemünde

    Am Donnerstag, dem 12. September 2013, findet im Technologiezentrum Warnemünde der „28. Marktplatz Gesundheit“ statt. Die in regelmäßigen Abständen stattfindende BioCon Valley -Veranstaltungsreihe widmet sich in dieser Ausgabe der demografischen Entwicklung in Mecklenburg-Vorpommern und deren Folgen für die Arbeitswelt und den Arbeitsmarkt in MV (siehe Programm-Anhang).

    Vorgestellt werden u. a. verschiedene Aspekte zur Bewältigung der demografischen Herausforderungen wie Fachkräftemangel oder alternde Belegschaften. Anhand von Studien wird gezeigt, wie Unternehmen der Gesundheitswirtschaft und benachbarter Branchen schon heute mit den Herausforderungen des demografischen Wandels umgehen.

    Wann:
    Donnerstag, 12. September 2013, 16:00 Uhr bis ca. 18:30 Uhr

    Wo:
    Technologiezentrum Warnemünde, Raum Rügen (Zwischenbau)
    Friedrich-Barnewitz-Straße 3, 18119 Rostock

    Globalisierte Märkte, negative demografische Entwicklungen, Fachkräftemangel und verschärfter Wettbewerb sind Schlagworte, auf die alle Unternehmen, insbesondere KMU, mit neuen Mitteln und Methoden reagieren müssen. Entscheidend für die betriebliche Wettbewerbsfähigkeit ist die Struktur der Belegschaften sowie deren Qualifikationsniveau und deren Qualifizierungsbereitschaft. Sie erfahren durch die gegenwärtigen demografischen Entwicklungen tiefgreifende Veränderungen. Während auf der einen Seite der Anteil älterer Beschäftigter weiter steigen wird, treten auf der anderen Seite immer weniger junge Menschen in das Arbeitsleben ein. Vor allem in den Gesundheits- und Pflegeberufen wird der Bedarf an Fach- und Hilfskräften in den nächsten Jahren weiter steigen.

    Die Referenten des Nachmittages stellen Ihnen Beispiele vor, wie Unternehmen der Gesundheitswirtschaft und benachbarter Branchen mit den Herausforderungen des demografischen Wandels und alternder Belegschaften umgehen, um die Sicherung ihrer Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit zu gewährleisten. Sie veranschaulichen, welche demografieorientierten Konzepte für die Entwicklung von Personalstrukturen und für die Gestaltung der betrieblichen Organisation entwickelt wurden und wie dabei regionale Aspekte berücksichtigt werden.

    Im Anschluss an die Veranstaltung stehen die Referenten und das Team von BioCon Valley für individuelle Gespräche bei einem kleinen Imbiss zur Verfügung.

    Die Vertreter der Medien sind herzlich zur Veranstaltung eingeladen.

    Gesunder Arbeitsmarkt in MV? – Demografische Herausforderungen in der Arbeitswelt

    Donnerstag, 12. September 2013, von 16:00 Uhr bis 18:30 Uhr
    Technologiezentrum Warnemünde
    Friedrich-Barnewitz-Straße 3
    18119 Rostock

    Programm

    15:30 Uhr Registrierung

    16:00 Uhr Eröffnung & Einführung
    Kerstin Hintze, Projektmanagerin Gesundheitswirtschaft, BioCon Valley® GmbH

    ab 16:10 Uhr
    Demografischer Wandel in der Gesundheitswirtschaft – Handlungsfelder
    und Stellschrauben für eine demografiefeste Personalarbeit

    Christoph MÜLLER, Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für ABWL: Wirtschafts- und
    Organisationspsychologie Universität Rostock

    Stefan STRACKE, Berater
    Wilke, Maack und Partner | wmp consult,, Hamburg

    Herausforderungen bei der Fachkräftesicherung in MV – Ergebnisse einer Befragung von
    Unternehmen der Gesundheitswirtschaft

    Björn Marten, Vorstand und Geschäftsführer der Gesellschaft für nachhaltige Regionalentwicklung und Strukturforschung e. V. (genres), Neubrandenburg

    Employer Branding – Ein Instrument zur Mitarbeiterbindung und umfassenden Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit

    Prof. Dr. Norbert ZDROWOMYSLAW, Betriebswirtschaftslehre, insbes. Rechnungswesen und
    Management für KMU, Fachhochschule Stralsund

    Udo EGGEBRECHT, BilSE-Institut für Bildung und Forschung GmbH, Stralsund

    JA zu Pflege und Beruf! Pflegende Beschäftigte entlasten – Angebote für Arbeitgeber am
    Beispiel Rostock

    Melina MEDING, Projektleiterin Charisma e.V. / Lokales Bündnis für Familie Rostock

    unternehmensWert: Mensch – Hilfe für KMU durch die Entwicklung maßgeschneiderter
    personalpolitischer Lösungen
    Brigitte REHBEIN, AGENTUR DER WIRTSCHAFT GmbH, Neubrandenburg

    18:15 Uhr Schlusswort und Ausblick
    Kerstin Hintze
    anschl. Get Together

    BioCon Valley GmbH
    Bereich Gesundheitswirtschaft
    Lars Bauer, Leiter
    Friedrich-Barnewitz-Straße 8
    18119 Rostock
    T +49 (0) 381-5196 4954
    F +49 (0) 381-5196 4952
    E lb@bcv.org
    www.bcv.org


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    Criteria of this press release:
    Journalists
    Economics / business administration, Medicine, Nutrition / healthcare / nursing, Social studies
    regional
    Advanced scientific education
    German


     

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