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Die neue Arbeitssituation im Home-Office belastet Arbeitnehmer gleichermaßen, doch sind die Herausforderungen, die sich daraus ergeben, durchaus unterschiedlich. Die Gruppe der Führungskräfte mit Personalverantwortung sieht sich plötzlich der Aufgabe gegenüber, nicht nur einzelne Angestellte, sondern ein ganzes Team im Home-Office zu führen. Wie diese Herausforderung zu meistern ist, beschreibt Personalexpertin Prof. Dr. Harriet Kleiminger in ihrem Artikel.
COVID-19 hat die Arbeitswelt in Deutschland verändert. Das Personalmanagement sieht sich aktuell nicht nur mit dem Management von Kapazitäten, Kurzarbeit, Einstellungsstopp etc. konfrontiert, sondern auch mit neuen Formen der Arbeitsorganisationen: Einzelne Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Home-Office zu führen, ist nicht neu. Aber was bedeutet es für die Personalführung, wenn das ganze Team dies tut und die Chefin bzw. der Chef auch?
Mit diesen Fragen beschäftigt sich Prof. Dr. Harriet Kleiminger, Professur Personalmanagement an der NBS, in Ihrem Artikel unter der Überschrift "COVID-19: Personalführung aus dem Home-Office", den Sie im Download in der Originalpublikation in voller Gänze nachlesen können. Führungskräfte finden hier hilfreiche Tipps, um die Herausforderungen der derzeitigen Situation besser meistern zu können.
https://www.nbs.de/die-nbs/aktuelles/news/details/news/covid-19-personalfuehrung...
Prof. Dr. Harriet Kleiminger, Professur Personalmanagement an der NBS
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