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Für die Konzeption eines umfassenden Führungskräfteentwicklungs-Programms hat Die Bahn den mit 25.000Euro dotierten Preis "Partner für die DB Akademie" an die Professoren Dr. Thomas Doyé (Fachhochschule Ingolstadt) und Dr. Dieter Wagner (Universität Potsdam) verliehen. Beide haben sich damit gegenüber mehr als 100 renommierten Wettbewerbern durchgesetzt. In einer öffentlichen Ausschreibung hatte die Bahn aufgefordert, sich mit Ideen und Konzepten für die wissenschaftliche Beratung und Begleitung der Akademie im Rahmen eines Wettbewerbes zu beteiligen. Die DB Akademie ist die zentrale Bildungsplattform für die Oberen Führungskräfte der Bahn.
Die beiden Spezialisten auf dem Gebiet Personal und Organisationsentwicklung haben ein Master-Programm konzipiert, das auf die strategischen Entwicklungsbedarfe der Bahn zugeschnitten ist. Manager und junge Mitarbeiter mit Potenzial für Führungsaufgaben absolvieren parallel zu ihrer Tätigkeit bei der Bahn ein Studium mit dem Ziel, allgemeine Managementfähigkeiten zu optimieren und sie für die speziellen Entwicklungsbedarfe der Bahn zu qualifizieren.
Das innovative Konzept vereint die internen Kernentwicklungsbereiche der DB (Führung und Management, Zusammenarbeit und Unternehmenskultur) mit den externen Zielen (Kapitalmarktfähigkeit, Service-Exzellenz, Stakeholder-Management und Wettbewerb). Neben der Qualifizierung der Führungskräfte ist wesentliches Ziel, eine Lernende Organisation zu schaffen. Die Konzeption stellt einen neuartigen Ansatz der Führungskräfte-Qualifizierung dar. Sie ist positioniert im Dreieck von interner Führungskräfte-Entwicklung, Corporate Universities und klassischen MBA-Programmen. Dieser Bahn-MBA unterscheidet sich von unternehmensinternen Programmen durch die externe Durchführung, von Corporate Universities durch die umfassende Programm-Architektur. Der Unterschied zu klassischen MBA-Programmen liegt in dem unternehmensspezifischen Zuschnitt auf die Bedarfe der Bahn.
Neu in diesem Master-Programm ist die integrative Zusammenarbeit namhafter Professoren aus dem gesamten deutschsprachigen Raum sowie Führungskräften der Bahn als Dozenten. Wesentliche Merkmale sind eine konsequente Praxisorientierung und ein blended learning-Ansatz. Die Verzahnung mit Bausteinen des Management-Programms der DB Akademie und Blockbildung helfen die Präsenzzeiten zu optimieren. Durch die vorgesehene Akkreditierung wird den Teilnehmern der Abschluss mit einem Master-Degree honoriert. Aufgrund des modularen Aufbaus können auch weitere Führungskräfte der Bahn einzelne Module entsprechend ihres persönlichen Entwicklungsbedarfes belegen. Das Programm soll bereits in diesem Herbst starten.
Criteria of this press release:
Economics / business administration, Traffic / transport
transregional, national
Studies and teaching
German
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