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Ministerin Kraft: Wissenschaftsministerium übernimmt Vorbildfunktion bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie - Hochschulen sollen folgen
Das nordrhein-westfälische Wissenschaftsministerium hat sich als erstes Ministerium der Landesregierung einer Auditierung als familiengerechtes 'Unternehmen' unterzogen und wird nach dem erfolgreichen Abschluss des Verfahrens nun in Berlin das Grundzertifikat erhalten. Die Schirmherrschaft über das Audit 'Beruf & Familie' der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung haben die Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend und der Bundesminister für Wirtschaft und Arbeit übernommen. Wissenschaftsministerin Hannelore Kraft: "Die Verbindung von Familie und Beruf wird immer wichtiger. Sie muss zukünftig für beide Elternteile ohne Schwierigkeiten und Karriereeinbußen gelingen. Indem wir für die Vereinbarkeit konkret und nachweisbar bessere Rahmenbedingungen schaffen, wollen wir dazu aktiv beitragen - das gilt für mein Ministerium ebenso wie für die Hochschulen. Mit der Zertifizierung gehen wir damit mit gutem Beispiel voran, und ich hoffe und setze mich ausdrücklich dafür ein, dass uns viele Hochschulen in NRW folgen."
Mit individuellen Teilzeitregelungen und einem Modellversuch zur Telearbeit hat sich das Wissenschaftsministerium schon seit einiger Zeit für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie engagiert. Im Rahmen des Audits wurden jetzt neue Ziele und weiterführende Maßnahmen für den Ausbau einer familienorientierten Personalpolitik definiert. Die Bandbreite der Maßnahmen reicht von der internen Kommunikation bis zur Einbindung des Themas in die jährlich stattfindenden Mitarbeitergespräche. Als wesentlicher Beitrag wird die Telearbeit noch in diesem Jahr als reguläre Arbeitsform eingeführt und die Zahl der Telearbeits-plätze verdoppelt. "Wir werden bei der Besetzung von Führungspositionen Teilzeitbeschäftigung fördern und dies durch eine Studie zu 'Führen in Teilzeit' unterstützen," betonte Kraft: "Unser besonderes Augenmerk werden wir auf eine gezielte Kinderbetreuung in Notfällen und in Ferienzeiten legen. Darüber hinaus werden wir die Möglichkeiten einer eigenen Kinderbetreuungseinrichtung prüfen."
Das Auditierungsverfahren ist ein Managementinstrument für eine familienbewusste Personalpolitik mit dem Ziel, einen entscheidenden Schritt zur Gleichstellung von Menschen mit Familie und ohne Familie zu vollziehen. Die jetzt vereinbarten und vom Audit-Rat akzeptierten Ziele müssen innerhalb von drei Jahren umgesetzt werden. Bei einer dann erfolgreichen Überprüfung wird das Zertifikat 'Familienfreundliches Unternehmen' verliehen. Informationen zum Audit 'Beruf & Familie' finden Sie unter www.beruf-und-familie.de
http://www.beruf-und-familie.de
Criteria of this press release:
interdisciplinary
transregional, national
Organisational matters
German
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